Validação de um questionário de qualidade vida no trabalho, adaptado para servidores de uma unidade de formação em saúde em uma universidade pública

Abstract

O presente estudo de delineamento misto foi desenvolvido com o objetivo de adaptar e validar um Questionário de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) para servidores de uma unidade de formação em saúde em uma universidade pública. A pesquisa foi desenvolvida em duas fases: na primeira, de caráter qualitativo, foram descritas as percepções e expectativas dos servidores quanto às condições de risco que impactam na QVT; na segunda fase, de caráter quantitativo, foi realizada a validação aparente e de conteúdo do questionário. Participaram da pesquisa 47 servidores, entre docentes e técnico-administrativos, identificados como juízes avaliadores, sendo 6 servidores entrevistados na primeira fase e 41 servidores avaliadores na segunda fase. A versão preliminar do Questionário de Qualidade de Vida no Trabalho para aplicabilidade na Escola de Enfermagem (QQVT-ENF) foi gerada com base nas entrevistas realizadas na fase de estudo qualitativa. No estudo quantitativo, os juízes avaliadores analisaram cada item do questionário em relação à clareza da linguagem e pertinência, avaliando-os em escala tipo Likert. A validação de conteúdo mostrou um desempenho satisfatório do QQVT-ENF. Os resultados dos alfas de Cronbach mostraram evidências de uma medida válida e confiável de qualidade de vida no trabalho, o que permitiu a construção do questionário final composto de 35 itens para aplicabilidade nos servidores de uma unidade de formação em saúde em uma universidade pública.

The present study has a mixed approach and was developed with the goal to adapt and validate a Quality of Working Life Questionary (QWL) for servants at a health care training unit of a public university. The research was developed in two phases: in the first one, with qualitative character, it was described the perceptions and expectations of the public servants about the risk conditions that affect the QWL; in the second phase, with a quantitative character, it was conducted the content and visual appearance validation of the questionary. 47 servants participate of the research, between them were teaching and technical-administrative staff, they were identified as evaluators, being 6 servants interviewed in the first phase and 41 evaluating servants in the second phase. The preliminary version of The Quality of Working Life Questionary (QWLQ-NUR) was generated according to the interviews conducted in the qualitative phase of the study. In the quantitative study, the evaluators analyzed each item of the questionary in relation to the language clarity and relevance, evaluating them according Likert type scale. The content validation showed a satisfactory performance of the QWLQ-NUR. The alfas Cronbach results assume that the values suggest high reliability of the instrument, what allowed the construction of the final instrument composed by 35 items for applicability in servants of a health training unit in a public university.