Esocial : desafios no processo de adaptação nos escritórios de contabilidade frente à nova obrigação acessória
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Data
2023Orientador
Nível acadêmico
Graduação
Outro título
Esocial : challenges in the adaptation process in accountingoffices in front of the new accessory obligation
Assunto
Resumo
Este estudo teve por objetivo as principais mudanças que o eSocial trouxe aos escritórios de contabilidade, em especial aos profissionais que atuam diretamente com a área de recursos humanos (RH), bem como as dificuldades encontradas e o impacto da evolução tecnológica frente a essa nova obrigação. A pesquisa classifica-se como qualitativa, descritiva e survey, através da aplicação de questionário em escritórios de contabilidade de pequeno e médio porteda região metropolitana de Porto Alegre/RS ...
Este estudo teve por objetivo as principais mudanças que o eSocial trouxe aos escritórios de contabilidade, em especial aos profissionais que atuam diretamente com a área de recursos humanos (RH), bem como as dificuldades encontradas e o impacto da evolução tecnológica frente a essa nova obrigação. A pesquisa classifica-se como qualitativa, descritiva e survey, através da aplicação de questionário em escritórios de contabilidade de pequeno e médio porteda região metropolitana de Porto Alegre/RS com ênfase aos profissionais que atuam diretamente no departamento de RH. Com os resultados obtidos através da aplicação do questionário, foi unanime entre os profissionais a importância da adesão de softwares que atendam as necessidades exigidas pelo eSocial. Ao analisar as mudanças necessárias nos escritórios contábeis para atender as exigências do eSocial, a pesquisa contribui para a melhor compreensão do objetivo e das dificuldades na implantação do eSocial e da importância da tecnologia para o cumprimento dessa nova obrigação nos escritórios de contabilidade. ...
Abstract
This study analyzes the main changes that eSocial has brought to accounting offices, especiallyprofessionals who work directly in the human resources (HR) area, as well as the difficulties encountered and the impact of technological evolution in the face of this new obligation. The research is classified as qualitative, descriptive, and case study, through the application of a questionnaire in small and medium-sized accounting offices in the metropolitan region of PortoAlegre/RS, with emphasis ...
This study analyzes the main changes that eSocial has brought to accounting offices, especiallyprofessionals who work directly in the human resources (HR) area, as well as the difficulties encountered and the impact of technological evolution in the face of this new obligation. The research is classified as qualitative, descriptive, and case study, through the application of a questionnaire in small and medium-sized accounting offices in the metropolitan region of PortoAlegre/RS, with emphasis on professionals who work directly in the HR department. With theresults obtained through the application of the questionnaire, the importance of adherence to software that meets the needs required by eSocial was unanimous among professionals. By analyzing the impacts of technology on the new ancillary obligations, the research contributes to a better understanding of the objective and difficulties in implementing eSocial and the importance of technology for fulfilling this new obligation in accounting offices. ...
Instituição
Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Faculdade de Ciências Econômicas. Curso de Ciências Contábeis.
Coleções
-
TCC Ciências Contábeis (964)
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