Descritivo de cargo da empresa Voges Metalurgia Ltda

Abstract

Esta pesquisa teve como principal objetivo identificar se as características pessoais requeridas pelos descritivos de cargos do plano operacional da organização Voges Metalurgia LTDA são avaliadas no processo de recrutamento e seleção. Por tratar-se de um tema com caráter subjetivo, o processo seletivo tem papel fundamental para aumentar o grau de assertividade, tornando-se uma ferramenta estratégica para a empresa. Buscou-se na fundamentação teórica o reforço sobre o estudo, que foi essencial para o conhecimento dos subsídios necessários para a construção da proposta. Foram trabalhadas questões referentes à gestão de pessoas, descritivos de cargos e recrutamento e seleção. Quanto à metodologia, adotou-se o estudo de caso e a pesquisa classificada como qualitativa. O instrumento para a coleta de dados foi através da documentação e entrevistas com perguntas abertas, aplicados aos colaboradores envolvidos no processo de recrutamento e seleção da empresa. As respostas dos participantes foram organizadas, selecionando-se o conteúdo mais significativo na relação com o objetivo proposto. Com o estudo, entendeu-se que o processo de recrutamento e seleção é muito importante, porém os descritivos de cargos do plano operacional devem ser reavaliados. No processo de recrutamento e seleção é importante que seja incluída dinâmicas de grupo e avaliação psicológicas, e os descritivos de cargos sejam melhor aproveitados pela organização.