O mundo corporativo é sério (e o meme também) : uma análise das seções de comentários de memes do Instagram sob a perspectiva da psicodinâmica do trabalho

Abstract

O presente estudo teve como objetivo investigar o uso de memes corporativos no Instagram como possíveis estratégias de defesa individuais e coletivas diante das adversidades do ambiente de trabalho, analisando as interações dos usuários nas seções de comentários. Por intermédio de uma abordagem qualitativa exploratória, dezessete memes foram identificados e categorizados, representando temáticas como chefe abusivo, saúde mental no ambiente corporativo e local de trabalho tóxico. Ao utilizar da técnica de observação não participante, foram analisados 425 comentários, organizados em trinta e oito categorias de reações, interpretadas à luz da Psicodinâmica do Trabalho de Christophe Dejours. Os resultados evidenciam que os memes corporativos transcendem o humor simples, atuando como mecanismos de proteção à medida que criam espaços simbólicos de acolhimento e de pertencimento. Além de refletirem as adversidades laborais, os memes e as seções de comentários funcionam como estratégias de defesa para minimizar o sofrimento psíquico relacionado às dinâmicas organizacionais, mesmo que momentaneamente e manifestam as causas do sofrer, de acordo com a perspectiva dejouriana. O estudo contribui para o entendimento das práticas humorísticas digitais como estratégias psicossociais em contextos corporativos

This study aimed to investigate the use of corporate memes on Instagram as potential individual and collective defense strategies against the adversities of the workplace, analyzing user interactions in the comment sections. Through an exploratory qualitative approach, seventeen memes were identified and categorized, representing themes such as abusive bosses, mental health in the corporate environment, and toxic workplaces. Using the technique of non-participant observation, 425 comments were analyzed and organized into thirty-eight reaction categories, interpreted through the lens of Christophe Dejours' Psychodynamics of Work. The findings reveal that corporate memes transcend simple humor, acting as mechanisms of protection by creating symbolic spaces for support and belonging. In addition to reflecting workplace adversities, memes and comment sections serve as defense strategies to temporarily alleviate the psychological suffering associated with organizational dynamics, while also expressing the underlying causes of this suffering, according to Dejours' perspective. This study contributes to the understanding of digital humorous practices as psychosocial strategies in corporate contexts.