Open source e inovação : lições organizacionais da inovação aberta e do desenvolvimento colaborativo

Abstract

Este trabalho investiga como práticas organizacionais derivadas do modelo open source podem estimular a inovação dentro de empresas. A partir de uma abordagem evolucionária da economia, analisa-se a inovação como um processo cumulativo, dependente de trajetórias tecnológicas, capacidades organizacionais e redes colaborativas de usuários. Com base em teoria econômica e estudos de caso incluindo Red Hat, GitLab e Tesla, são examinadas práticas como transparência, revisão distribuída (Lei de Linus), reconhecimento entre pares, forking e InnerSource. Os resultados sugerem que essas práticas, quando adaptadas aos contextos empresariais, podem ampliar a capacidade inovativa e melhorar a qualidade dos produtos. O estudo também destaca os desafios relacionados à sustentabilidade, falta de controle centralizado e fragmentação no ecossistema de software livre. Conclui-se que o modelo open source oferece não apenas uma alternativa técnica, mas um conjunto de princípios organizacionais relevantes para a inovação contemporânea.

This study investigates how organizational practices derived from the open source model can stimulate innovation within companies. Based on an evolutionary economics approach, innovation is analyzed as a cumulative process shaped by technological paths, organizational capabilities, and collaborative user networks. Using economic theory and case studies including Red Hat, GitLab, and Tesla, the research examines practices such as transparency, distributed peer review (Linus’s Law), peer recognition, forking, and InnerSource. Findings suggest that these practices, when adapted to business contexts, can enhance innovative capacity and improve product quality. The study also highlights challenges related to sustainability, lack of centralized control, and fragmentation within the open-source software ecosystem. It concludes that the open source model offers not only a technical alternative but also a set of organizational principles relevant to contemporary innovation.