As reminiscências da escravidão para o Brasil atual : análise das transformações na organização do trabalho nos anos 1850 a 1888

Abstract

O presente estudo analisa as transformações no trabalho escravo e a transição para o trabalho livre no Brasil entre 1850 e 1888, período que se inicia com a abolição do tráfico negreiro e se finda com a abolição formal da escravidão. A pesquisa contextualiza as mudanças históricas, legais e organizacionais que influenciaram a administração no país, discutindo os traços da escravidão no contexto organizacional e no racismo estrutural que permeia a sociedade brasileira. A abordagem parte da evolução das relações de trabalho e dos primeiros conceitos de gestão aplicados no Brasil, refletindo sobre os impactos deixados pelo modo de produção do escravismo colonial na modernidade contemporânea. A metodologia incluiu pesquisa bibliográfica e análise qualitativa de documentos históricos, obras acadêmicas e periódicos da época. Os resultados indicam que, embora formalmente extinta, a escravidão deixou traços profundos na estrutura socioeconômica e nas práticas organizacionais brasileiras, evidenciando que o racismo estrutural é uma herança do escravismo e elemento constitutivo do capitalismo. Este estudo destaca a importância de reconhecer e enfrentar esses traços históricos para promover a verdadeira inclusão racial nas organizações brasileiras.

The present study analyzes the transformations in slave labor and the transition to free labor in Brazil between 1850 and 1888, a period that begins with the abolition of the slave trade and ends with the formal abolition of slavery. The research contextualizes the historical, legal, and organizational changes that influenced administration in the country, discussing the traits of slavery in the organizational context and the structural racism that permeates Brazilian society. The approach is based on the evolution of labor relations and the first management concepts applied in Brazil, reflecting on the impacts left by the mode of production of colonial slavery in contemporary modernity. The methodology included bibliographic research and qualitative analysis of historical documents, academic works, and periodicals of the time. The results indicate that, although formally abolished, slavery left deep traces in the socioeconomic structure and organizational practices in Brazil, demonstrating that structural racism is an inheritance of slavery and a constitutive element of capitalism. This study highlights the importance of recognizing and confronting these historical traces to promote true racial inclusion in Brazilian organizations.