Síndrome de burnout em lideranças de enfermagem durante a pandemia da COVID-19

Abstract

Introdução: A pandemia da Covid-19 vem se configurando como um importante desafio para a saúde pública mundial. Atuando na linha de frente como parte essencial na estrutura dos serviços de saúde, a equipe de enfermagem passou a lidar com significativas alterações nas rotinas de trabalho. Nesse contexto, os enfermeiros que atuam na liderança das equipes enfrentaram grandes desafios, com repercussões para a saúde destes profissionais. Dentre os principais acometimentos ocupacionais encontrados em situações como esta, está a Síndrome de Burnout. Objetivo: Analisar a associação entre o contexto de trabalho das lideranças de enfermagem na pandemia da Covid-19 e a síndrome de Burnout. Método: Trata-se de um recorte de um Projeto Multicêntrico denominado "Atuação na Pandemia pela COVID-19: impactos na Saúde Psíquica dos trabalhadores de enfermagem". Estudo delineado pelo método misto explanatório sequencial, realizado com lideranças de enfermagem de quatro hospitais do estado do Rio Grande do Sul que atuaram como referência no atendimento a pacientes com Covid-19. A coleta de dados ocorreu no período de agosto de 2020 a abril de 2021, por meio de formulário eletrônico contendo variáveis sobre o contexto de trabalho e o instrumento Maslach Burnout Inventory. Após análise estatística dos dados relativos à 64 lideranças que responderam ao formulário, realizaram-se entrevistas (n=12) que abordavam as vivências e percepções acerca dos impactos da atuação na pandemia sobre a saúde dos participantes. Foram respeitados os princípios éticos sobre a pesquisa com seres humanos, com aprovação pelo Comitê Nacional de Ética, sob CAAE 33105820.2.0000.0008. Resultados: Identificou-se prevalência da Síndrome de Burnout em 6,3% das lideranças de enfermagem. Houve associação entre os domínios "Desgaste Emocional" e "Despersonalização" e as variáveis sociolaborais "medo da exposição ao vírus", "impacto na saúde física", "impacto na saúde mental" e "aumento do consumo de álcool" (p<0,05). As entrevistas revelaram mudanças significativas nas rotinas de trabalho durante a pandemia, com o consequente aumento do nível de exigência e da carga de trabalho. O medo da exposição ao vírus e o contágio de familiares e colegas, bem como os impactos físicos e emocionais na saúde dos trabalhadores foram reafirmados com as falas dos participantes. Conclusão: Há associação entre o contexto de trabalho na pandemia e Burnout em lideranças de enfermagem.