Qualidade de vida profissional na equipe de enfermagem dos setores dedicados ao atendimento da COVID-19

Abstract

Objetivo: verificar escores de Qualidade de Vida Profissional da equipe de enfermagem dos setores dedicados ao atendimento de pacientes com COVID-19. Métodos: estudo transversal, desenvolvido em um hospital público do sul do país, de fevereiro a junho de 2021, com a equipe de enfermagem das unidades dedicadas ao atendimento de paciente com COVID-19. Utilizou-se um questionário sociodemográfico e a escala de Qualidade de Vida Profissional. A análise dos dados ocorreu por meio de estatística descritiva e analítica. Resultados: a amostra foi composta por 157 profissionais da enfermagem, com média de idade de 39,6 ±7,9 anos. Identificou-se nível médio e elevado de satisfação por compaixão (114;72,3%) na maioria da equipe, mas também escores médios e altos de burnout (112;71,3%) e de estresse traumático secundário (113;72%). Conclusão: verificaram-se níveis preocupantes de burnout e estresse traumático secundário, mas os profissionais possuíam a satisfação por compaixão como fator de proteção.

Objective: to verify the Professional Quality of Life scores of the nursing team in the sectors dedicated to caring for patients with COVID-19. Methods: cross-sectional study, developed in a public hospital in the south of the country, from February to June 2021, with the nursing team from units dedicated to caring for patients with COVID-19. A sociodemographic questionnaire and the Professional Quality of Life scale were used. Data analysis occurred using descriptive and analytical statistics. Results: the sample consisted of 157 nursing professionals, with a mean age of 39.6 ±7.9 years. A medium and high level of compassion satisfaction (114;72.3%) was identified in most of the team, but also medium and high scores of burnout (112;71.3%) and secondary traumatic stress (113;72%). Conclusion: there were worrying levels of burnout and secondary traumatic stress, but professionals had compassion satisfaction as a protective factor.

Objetivo: verificar los puntajes de Calidad de Vida Profesional del equipo de enfermería en los sectores dedicados a la atención de pacientes con COVID-19. Métodos: estudio transversal, desarrollado en un hospital público del sur del país, de febrero a junio de 2021, con el equipo de enfermería de unidades dedicadas a la atención de pacientes con COVID-19. Se utilizó un cuestionario sociodemográfico y la escala de Calidad de Vida Profesional. El análisis de los datos se realizó mediante estadística descriptiva y analítica. Resultados: la muestra estuvo compuesta por 157 profesionales de enfermería, con una edad media de 39,6 ±7,9 años. Se identificó en la mayoría del equipo un nivel medio y alto de satisfacción por compasión (114; 72,3%), pero también puntuaciones medias y altas de burnout (112;71,3%) y estrés traumático secundario (113;72%). Conclusión: hubo niveles preocupantes de burnout y estrés traumático secundario, pero los profesionales tuvieron la satisfacción por la compasión como factor protector.