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dc.contributor.authorMarenco, André
dc.date.accessioned2025-03-20T20:41:35Z
dc.date.available2025-03-20T20:41:35Z
dc.date.issued2022pt_BR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10183/288758
dc.description.abstractAborda a estabilidade no serviço público, relacionando com os temas da qualidade, meritocracia, reforma gerencial e profissionalização.pt_BR
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isoporpt_BR
dc.relation.ispartofJornal da Universidade, 19 maio 2022, ed. 101pt_BR
dc.rightsOpen Accesspt_BR
dc.subjectAdministração públicapt_BR
dc.subjectReforma administrativapt_BR
dc.subjectGestão públicapt_BR
dc.titleQuem disse que estabilidade reduz desempenho?pt_BR
dc.typeArtigo de divulgaçãopt_BR
dc.contributor.photographerDutra, Flávio
dc.description.imageEm detalhe, quadro que apresenta o desenho de um balde e uma vassoura, sob fundo preto, fixado em parede. Fonte: Secretaria de Comunicação Social/UFRGS, [20--?]. Colorida.pt_BR
dc.title.secondaryArtigo | André Marenco, professor do departamento de Ciência Política, reflete sobre reformas gerenciais na administração pública e apresenta experiência chilena que equaciona nomeações políticas com procedimentos meritocráticos de seleçãopt_BR


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