A relevância dos contextos nacionais para a divulgação corporativa de carbono : uma análise intercultural

Abstract

Objetivo: Este artigo tem como objetivo investigar a influência da cultura nacional do país na divulgação de carbono. Metodologia/abordagem: Nossa pesquisa analisou cinco dimensões culturais do Projeto GLOBE (evitação de incertezas, orientação para o futuro, distância de po-der, coletivismo social e igualitarismo de gênero) das dez maiores economias do mundo e suas influências estatísticas na divulgação de carbono de 1.072 empresas. Originalidade/relevância: Apesar de muitos estudos buscando analisar quais fatores influenciam a divulgação corpora-tiva de carbono, ainda não está claro como fatores externos as organizações podem moldar a atuação da empresa em termos de práticas de divulgação de emissões. Principais resultados:Os resultados indicam que em países com maior aversão à incerteza e menor desigualdade de poder, as empresas apresentam comportamento mais responsável em relação à divulgação de suas emissões de carbono. Além disso, descobrimos que em ambientes com maior igualdade de gênero, as empresas são mais transparentes ambientalmente. Contribuições teóricas: Esta pes-quisa confirma a Teoria Institucional ao mostrar que o ambiente institucional afeta o desempenho das empresas e apresenta novas evidências de que a cultura nacional influencia as práticas de divulgação de carbono. Contribuições para a gestão: Os gestores que operam em tais ambientes devem estar cientes dessas barreiras culturais e desenvolver estratégias para superá-las, como implementar reformas de governança interna que incentivem a transparência e o envolvimento com as partes interessadas para promover uma cultura de abertura.

Goal: This paper aims to investigate the influence of the country’s national culture on carbon disclosure. Methodology/approach: Our research analyzed five cultural dimensions of the GLOBE Project (uncertainty avoidance, future orientation, power distance, societal collectivism, and gender egalitarianism) of the ten largest economies in the world and their statistical influences on the carbon disclosure of 1,072 companies. Originality/relevance: Despite numerous studies seeking to analyze which factors influence corporate carbon disclosure, it is still unclear how factors external to organizations can shape a company’s performance in terms of emissions disclosure practices. Main findings: The results indicate that in countries with greater uncertainty avoidance and less power inequality, companies exhibit more responsible behavior regarding the disclosure of their carbon emissions. In addition, we found that in environments with greater gender equality, companies are more environmentally transparent. Theoretical contributions:This research confirms the Institutional Theory by showing that the institutional environment affects the performance of companies and presents new evidence that national culture influ-ences carbon disclosure practices. Management contributions: Managers operating in such environments must be aware of these cultural barriers and develop strategies to overcome them, such as implementing internal governance reforms that encourage transparency and engaging with stakeholders to foster a culture of openness.

Objetivo: Este artículo tiene como objetivo investigar la influencia de la cultura nacional del país en la divulgación de carbono. Metodología/Enfoque: Nuestra investigación analizó cinco dimensiones culturales del Proyecto GLOBE (evitación de la incertidumbre, orientación hacia el futuro, distancia de poder, colectivismo social e igualitarismo de género) de las diez economías más grandes del mundo y sus influencias estadísticas en la divulgación de carbono de 1.072 empresas. Originalidad/relevancia: A pesar de numerosos estudios que buscan analizar qué factores influyen en la divulgación corporativa de carbono, todavía no está claro cómo los fac-tores externos que las organizaciones pueden moldear el desempeño de la empresa en términos de prácticas de divulgación de emisiones. Principales resultados: Los resultados indican que en los países con mayor aversión a la incertidumbre y menor desigualdad de poder, las empresas se comportan de manera más responsable en relación a la divulgación de sus emisiones de carbono. Además, encontramos que en entornos con mayor igualdad de género, las empresas son más transparentes ambientalmente. Contribuciones teóricas: Esta investigación confirma la teoría institucional al mostrar que el entorno institucional afecta el desempeño de la empresa y presenta nueva evidencia de que la cultura nacional influye en las prácticas de divulgación de carbono. Contribuciones a la gestión: Los gerentes que operan en tales entornos deben ser conscientes de estas barreras culturales y desarrollar estrategias para superarlas, como imple-mentar reformas de gobernanza interna que fomenten la transparencia y el compromiso con las partes interesadas para promover una cultura de apertura.