Distúrbios musculoesqueléticos e capacidade para o trabalho de trabalhadores de um campus de uma universidade na região Sul do Brasil

Abstract

Introdução: O trabalho, quando realizado em condições desfavoráveis, pode levar ao desenvolvimento de distúrbios musculoesqueléticos e à diminuição da capacidade para o trabalho. Objetivos: Identificar diferenças entre três grupos de trabalhadores (professores, técnicos e terceirizados) em relação a perfil sociodemográfico, capacidade para o trabalho, presença de distúrbios musculoesqueléticos e restrição para atividades e correlacionar a presença de distúrbios musculoesqueléticos e a restrição para atividades com cada domínio do Índice de Capacidade para o Trabalho. Métodos: A amostra foi composta por 67 trabalhadores de uma universidade, os quais preencheram um questionário de dados sociodemográficos, o Questionário Nórdico de Sintomas Osteomusculares e o Índice de Capacidade para o Trabalho. Foram utilizados estatística descritiva e o teste tau de Kendall para identificar possíveis correlações. Resultados: Os professores apresentaram aspectos sociodemográficos e de estilo de vida mais favoráveis e maior capacidade para o trabalho, enquanto os terceirizados apresentaram aspectos sociodemográficos e de estilo de vida menos favoráveis, além de menor capacidade para o trabalho. Foi encontrada correlação entre restrição para atividades em apenas um dos domínios do Índice de Capacidade para o Trabalho entre professores. Entre os terceirizados, foram encontradas correlações entre a presença de distúrbios musculoesqueléticos e a restrição para atividades em seis domínios do Índice de Capacidade para o Trabalho. Os técnicos administrativos não apresentaram correlações significativas. Conclusões: Os trabalhadores terceirizados apresentaram pior capacidade para trabalho e aspectos sociodemográficos e de estilo de vida menos favoráveis entre os trabalhadores do estudo, sendo necessárias a manutenção e a melhora da capacidade para o trabalho desta população.

Background: When performed in unfavorable conditions, work can lead to the development of musculoskeletal disorders and decrease in work ability. Objectives: To identify the differences between three groups of workers (professors, technicians and outsourced workers) as for the sociodemographic profile, work ability, prevalence of musculoskeletal disorders, activity restrictions, and the correlation between the presence of musculoskeletal disorders and activity restrictions with each domain of the Work Ability Index. Methods: The sample consisted of 67 university workers assessed by a Sociodemographic Data Questionnaire, the Nordic Musculoskeletal Symptoms Questionnaire and the Work Ability Index. Descriptive statistics and Kendall’s Tau correlation coefficient were used. Results: Professors presented more favorable sociodemographic and lifestyle aspects and higher work ability, while outsourced workers had less favorable sociodemographic and lifestyle aspects and lower work ability. The correlation between activity restrictions and work ability was found in only one domain of Work Ability Index among professors. Among outsourced workers were found correlations on presence of musculoskeletal disorders and activity restrictions with six domains of Work Ability Index. Technicians did not show significant correlation. Conclusions: Outsourced workers presented worse work ability and less favorable sociodemographic and lifestyle aspects among the workers in the study, requiring the maintenance and improvement of work ability in this population.