Sindicatos frente às inovações tecnológicas e organizacionais : a experiência brasileira

Abstract

O artigo examina o conteúdo e os resultados das negociações entre sindicatos brasileiros e empresas envolvendo especificamente o tema das inovações tecnológicas e organizacionais realizadas no período de 1990 a 2020. Proponho este balanço da atuação sindical em um momento em que, no Brasil, as entidades sindicais são novamente interpeladas ante uma onda de inovações nominada de “Industria 4.0” ou “manufatura avançada”. São objetivos principais do artigo problematizar as cláusulas negociadas pelos sindicatos que envolvem inovações tecnológicas e organizacionais e identificar os obstáculos que se opõem à pró-atividade sindical nos assuntos relativos ao processo de trabalho, campo de estudo que ainda carece de pesquisas empíricas e de aprimoramento analítico.

The article examines the content and results of negotiations among Brazilian labor unions and companies, more specifically, those involving technological and organizational inno-vations that occurred between 1990 and 2020. I propose this assess-ment of labor unions’ action at a time when, in Brazil, labor unions are again demanded to adapt themselves due to an innovation wave named “Industry 4.0” or “advanced manufacturing”. This article aims to discuss the clauses negotiated by the unions, which involve technological and organizational innovations, and also identify the obstacles to labor union’s pro-activity concerning issues related to the work process, which is a field of study that still needs empirical research and analytical improvement.

Cet article examine le contenu et les résultats des négociations entre les syndicats brésiliens et les entreprises, por-tant spécifiquement sur le thème des innovations technologiques et organisationnelles menées dans la période 1990-2020. Je propose une analyse de l’activité syndicale, considérant que des nos jours, au Brésil, les entités syndicales sont à nouveau interpellées face à une vague d’innovations dénommées « Industrie 4.0 » ou « fabrication avancée ». Les principaux objectifs de l’article sont de problémati-ser les clauses négociées par les syndicats, lesquelles engendrent des innovations technologiques et organisationnelles, et d’identifier les obstacles qui s’opposent à la pro-activité syndicale en matière de processus de travail, un domaine d’étude qui nécessite encore des recherche et d’amélioration analytique.

El presente artículo examina el contenido y los resultados de las negociaciones entre los sindicatos brasileños y las empresas, y abarca específicamente el tema de las innovaciones tecnológicas y organizacionales realizadas en el período de 1990 hasta 2020. Propongo este balance de la actuación sindical en un momento en que, en Brasil, las entidades sindicales son, una vez más, llamadas a adaptarse ante una ola de innovaciones nombrada “Industria 4.0” o “manufactura avanzada”. Los principales obje-tivos de este artículo son problematizar las cláusulas negociadas por los sindicatos las cuales implican innovaciones tecnológicas y organizacionales, e identificar los obstáculos para la proactividad sindical en los temas relativos al proceso de trabajo, campo de estudio que aún carece de investigaciones empíricas y de perfecciona-miento analítico.