Navegação TCC Administração por Assunto "Turnover"
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Análise de Turnover na Química Brasil Ltda
(2011) [Trabalho de conclusão de graduação]Turnover ainda é um tema pouco difundido no meio corporativo, porém seus impactos na estrutura das organizações são visíveis e preocupantes. Altos índices de rotatividade de pessoal afetam a produtividade e geram um clima ... -
Análise do absenteísmo e rotatividade do teleatendimento de uma companhia de energia elétrica do RS após o congelamento do plano de cargos e salários
(2016) [Trabalho de conclusão de graduação]O presente trabalho analisa o absenteísmo e a rotatividade do teleatendimento de uma companhia de energia elétrica do Rio Grande do Sul após o congelamento do Plano de Cargos e Salários - PCS. O objetivo geral do trabalho ... -
Área comercial da PS Júnior : estruturação interna para minimização dos impactos da rotatividade em seu desempenho
(2019) [Trabalho de conclusão de graduação]O Movimento Empresa Júnior, surgido em 1967, na França, e presente no Brasil desde 1988, possui como objetivo fortalecer a vivência acadêmica do universitário por meio de um contato prático com o mercado através da realização ... -
Demissões voluntárias : um modelo de análise alternativo para retenção de pessoas
(2012) [Trabalho de conclusão de graduação]A perda de profissionais talentosos nas organizações é uma das principais preocupações dos executivos atualmente, pois os impactos negativos oriundos do turnover estão cada vez mais agravantes à medida que o capital humano ... -
Impacto do processo seletivo na rotatividade de estagiários de uma cooperativa médica de Porto Alegre
(2019) [Trabalho de conclusão de graduação]O presente trabalho estabelece a relação do processo seletivo com o a rotatividade de estagiários em uma cooperativa médica de Porto Alegre- RS, tendo como objetivo identificar e analisar de que maneira as práticas de ... -
Intenção de demissão por parte do empregado na empresa : um estudo de caso na Italianinho Alimentos Ltda
(2013) [Trabalho de conclusão de graduação]O turnover ou a rotatividade de funcionários pode causar diferentes danos às organizações e aos empregados. Pensando nisso, o presente estudo objetivou conhecer os fatores que podem contribuir para a decisão dos empregados ... -
Principais fatores para permanência ou saída dos trabalhadores do setor de varejo de shopping centers de Porto Alegre
(2021) [Trabalho de conclusão de graduação]Os fatores que levam os profissionais a deixarem as empresas podem ser diversos, variando conforme o indivíduo e o contexto no qual está inserido. Objetivou-se identificar os principais fatores considerados nas decisões ... -
Rotatividade de estagiários : a influência de fatores pessoais e organizacionais na rotatividade em uma instituição financeira multinacional
(2019) [Trabalho de conclusão de graduação]O presente trabalho trata de uma pesquisa sobre a rotatividade no programa de estágio de uma instituição financeira multinacional. O objetivo geral desta pesquisa é analisar a influência de fatores pessoais do estagiário ... -
Turnover na PS Júnior
(2007) [Trabalho de conclusão de graduação]O movimento de entrada e saída de pessoas das organizações é um movimento natural. Quase sempre visto como problema, o turnover é pouco estudado ou mesmo analisado pelas empresas que, no máximo, costumam calculá-lo. O ... -
Turnover no setor de varejo e revenda de combustíveis : o caso da Alfa Combustíveis e Serviços Ltda.
(2008) [Trabalho de conclusão de graduação]Altos índices de rotatividade de pessoal podem comprometer significativamente os resultados organizacionais. Voltado para esta realidade, o presente estudo analisou o turnover, ou rotatividade de pessoal, no ramo varejista ...