Navegação TCC Administração por Assunto "Recursos humanos"
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Absenteísmo de trabalhadores de uma cooperativa prestadora de serviços de limpeza : o caso Cooperativa Metropolitana de Trabalho Ltda.
(2008) [Trabalho de conclusão de graduação]Resumo não disponível -
Análise do processo de avaliação de desempenho da fundação de proteção especial do Rio Grande do Sul - FPERGS
(2017) [Trabalho de conclusão de graduação] -
Análise do processo de recrutamento e seleção de pessoas com deficiência em consultorias especializadas neste público alvo na cidade de Porto Alegre
(2016) [Trabalho de conclusão de graduação]A obrigatoriedade na inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho entrou em vigor com a Lei de Cotas, proporcionando às pessoas com limitações comprovadas através de laudo médico, vagas em organizações que ... -
Avaliação do clima organizacional e identificação dos fatores motivacionais presentes em um grupo de trabalhadores rurais
(2006) [Trabalho de conclusão de graduação] -
Avaliação do treinamento do projeto antecipação de posse dos funcionários do Banco do Brasil
(2006) [Trabalho de conclusão de graduação] -
Capacitação de Multiplicadores internos no CREA/RS
(2008) [Trabalho de conclusão de graduação]Em muitas organizações o treinamento é visto como algo dispendioso ou mesmo desnecessário. Isso porque, muitas vezes, as empresas têm dificuldade em perceber a necessidade dos departamentos aprimorarem as qualificações e ... -
Carreiras caleidoscópicas e as práticas de gestão : um estudo nos setores administrativos das Lojas Pompéia
(2019) [Trabalho de conclusão de graduação]O presente trabalho trata-se de um estudo realizado nos setores administrativos das Lojas Pompéia. A partir da aplicação de uma survey dividida em três seções (Questionário Sociodemográfico, Escala de Parâmetros da Carreira ... -
Competências dos gestores de recursos humanos segundo Headhunters
(2011) [Trabalho de conclusão de graduação]O setor de Recursos Humanos nas organizações está em vias de sair de um momento nebuloso em que seus objetivos não eram vistos claramente por gestores de outras áreas; se verifica um momento bastante dinâmico no cenário ... -
Contribuições de cursos baseados em nanolearning e microlearning para a formação e a empregabilidade de profissionais de TI
(2022) [Trabalho de conclusão de graduação]Com base na necessidade de formação de profissionais de tecnologia no país, tendo em vista a escassez de talentos e a alta demanda de posições em aberto, este estudo teve como objetivo dissertar sobre as principais ... -
Crise fiscal e despesas com pessoal : um estudo exploratório sobre o município de Cachoeirinha/RS (2012 – 2017)
(2018) [Trabalho de conclusão de graduação]Trata-se de estudo exploratório que visa verificar em que medida os gastos com pessoal são o elemento responsável pela crise financeira do município de Cachoeirinha/RS. O objetivo é analisar se a hipótese de que os gastos ... -
Definição das competências individuais dos vendedores da empresa Malhas e Tramas
(2008) [Trabalho de conclusão de graduação]Este trabalho busca trazer a noção de gestão por competências no ambiente organizacional e tem por objetivo identificar as competências individuais necessárias para que os vendedores da Empresa Malhas e Tramas desenvolvam ... -
Desenvolvimento de competências : visão dos gestores de agências do Banco do Brasil S/A a respeito de suas equipes
(2008) [Trabalho de conclusão de graduação]O principal objetivo deste estudo foi analisar a questão do exercício de competências no Banco do Brasil, com base na visão dos gestores das agências pertencentes à Gerência de Varejo (GEREV) Novo Hamburgo e tomando por ... -
Desenvolvimento de indicadores de desempenho de uma equipe de vendas em uma concessionária de veículos
(2017) [Trabalho de conclusão de graduação]O objeto deste trabalho é um estudo de caso realizado em uma concessionária de veículos novos na cidade de Porto Alegre, em que procurou se desenvolver indicadores de desempenho para que se possa avaliar, desenvolver e ... -
Diretrizes de um plano de gestão de pessoas para a implementação de uma pousada de estilo rústico na zona rural do município de Jaguarão/RS um caso prático no setor de varejo eletrônico
(2009) [Trabalho de conclusão de graduação]O desenvolvimento de uma organização, bem como a adoção de uma postura competitiva requer um planejamento. Este trabalho objetivou investigar e os recursos humanos e suas qualificações para a implementação de um hotel ... -
Diversidade nas organizações, enfoques, percepções e resistências individuais : uma survey com profissionais brasileiros
(2021) [Trabalho de conclusão de graduação]O presente estudo teve como objetivo principal a identificação de enfoques, percepções e resistências individuais dos profissionais brasileiros em relação à diversidade nas organizações. Para atingir este objetivo, foi ... -
Estudo dos fatores que influênciam as pessoas a permanecerem trabalhando em suas organizações
(2017) [Trabalho de conclusão de graduação]As pessoas estão cada dia mais ganhando importância como principais recursos dentro das organizações. Dessa forma, reter esses recursos está se tornando uma das principais maneiras de manter vantagem competitiva. Surge ... -
Expatriação : a experiência chinesa em Candiota/RS
(2012) [Trabalho de conclusão de graduação]A nova dinâmica do mundo do trabalho não limita as oportunidades profissionais às fronteiras dos países e é marcada pela mobilidade geográfica que exige, cada vez mais, empresas e pessoas preparadas para desafios internacionais. ... -
A experiência de expatriados da John Deere e o papel de recursos humanos internacional
(2011) [Trabalho de conclusão de graduação]As empresas estão cada vez mais preocupadas em estabelecer uma base global para seus negócios. Neste contexto, surge a necessidade da expatriação de executivos. O presente trabalho foi desenvolvido através de um estudo de ... -
Fluxo da despesa no setor financeiro do Tribunal de Contas do Estado do Rio Grande do Sul
(2006) [Trabalho de conclusão de graduação] -
Gênero e cultura organizacional : a trajetória de vida de proprietárias de "negócios de beleza"
(2008) [Trabalho de conclusão de graduação]Nesta pesquisa buscou-se compreender as razões que conduzem as mulheres a optarem por serem proprietárias de um “negócio de beleza”, bem como as implicações de gênero na cultura organizacional dos estabelecimentos pesquisados. ...