Assédio na biblioteca : um estudo dos casos relatados por profissionais da Biblioteconomia

Abstract

A presente pesquisa é um estudo sobre casos de assédio que ocorrem nas bibliotecas, onde se busca responder como o assédio em local de trabalho se manifesta no âmbito da biblioteconomia. Assim, centra o objetivo geral deste trabalho em estudar as características dos processos de assédio sofridos por profissionais da biblioteconomia em seus ambientes de trabalho, por meio dos seguintes objetivos específicos: identificar quais as tipologias de assédio que ocorrem nos espaços de bibliotecas; analisar as principais características dos casos relatados pelas vítimas; observar os impactos relatados pela vítima diante do sofrimento; e discutir as resolutivas que os casos tiveram. Para isso, conceitualiza assédio moral e sexual, assédio horizontal e vertical entre outras características necessárias para a compreensão total da prática de assédio em ambientes de trabalho, a partir de uma revisão de literatura da área, principalmente centrado seus estudos nos livros de Marie-France Hirigoyen. Também apresenta enfrentamentos atuais a essa violência, como a legislação vigente e movimentos que contribuem para a popularização do assunto de forma a incentivar sua extinção, como o movimento #MeToo e o #HeForShe. Também apresenta um breve histórico da profissão de biblioteconomia e investiga como o assédio se manifesta nessa profissão, através de três entrevistas com profissionais da área e da revisão das denúncias de assédio contra Melvil Dewey, um dos principais responsáveis pelo desenvolvimento da biblioteconomia moderna, com base nos relatos de sua biografia Irrepressible Reformer: A Biography of Melvil Dewey, escrita por Wayne A. Wiegand. Desenvolve uma metodologia qualitativa, uma vez que se interessa por analisar narrativas subjetivas das vítimas de assédio, com objetivos exploratórios e descritivos, elencando as principais características dos casos relatados. Apresenta os principais trechos das entrevistas analisadas através de quadros sinópticos, baseados na tese de doutorado de Jeniffer Cuty “A gente sempre pensou em termos de planejamento: a cultura da preservação nas políticas urbanas em Porto Alegre”. Conclui demonstrando a incidência de casos de assédio moral e sexual nos ambientes de bibliotecas ao longo dos anos, identificando a pluralidade de formas que o assédio pode ter ao se instaurar em um ambiente de trabalho, tanto em relação às agressões, quanto em relação ao cargo do assediador. Considera que os impactos dessas violências acabam acompanhando as vítimas ao longo da vida, abalando sua autoestima, confiança e relações interpessoais futuras. Ressalta a importância dos bibliotecários estarem aptos a enfrentar e coibir casos de assédio em sua profissão, uma vez que são os gestores responsáveis pelas bibliotecas e suas equipes.

This research is a study of cases of harassment that occur in libraries, which seeks to answer how harassment in the workplace manifests itself in the context of librarianship. Thus, the general objective of this work is to study the characteristics of harassment processes suffered by librarianship professionals in their work environments, through the following specific objectives: to identify which types of harassment occur in library spaces; analyze the main characteristics of the cases reported by the victims; observe the impacts reported by the victim in the face of suffering; and discuss the resolutions that the cases had. For this, it conceptualizes moral and sexual harassment, horizontal and vertical harassment, among other characteristics necessary for a full understanding of the practice of harassment in work environments, based on a literature review in the area, mainly focusing its studies on the books by Marie-France Hirigoyen. It also presents current challenges to this violence, such as current legislation and movements that contribute to the popularization of the subject in order to encourage its extinction, such as the #MeToo and #HeForShe movements.It also presents a brief history of the librarianship profession and investigates how harassment manifests itself in this profession, through three interviews with professionals in the field and a review of allegations of harassment against Melvil Dewey, one of the main people responsible for the development of modern librarianship, based on in accounts of his biography Irrepressible Reformer:A Biography of Melvil Dewey, written by Wayne A. Wiegand. It develops a qualitative methodology, as it is interested in analyzing the subjective narratives of victims of harassment, with exploratory and descriptive objectives, listing as the main characteristics of the reported cases. It presents the main excerpts of the characteristics analyzed through synoptic tables, based on the doctoral thesis by Jeniffer Cuty “We always work in terms of planning: the culture of preservation in urban policies in Porto Alegre”. It concludes by demonstrating a case of cases of moral and sexual harassment in library environments over the years, identifying the plurality of forms that harassment can take when establishing itself in a work environment, both in relation to aggressions and in relation to the position of the stalker. It considers that the impacts of this violence end up following the victims throughout their lives, undermining their self-esteem, confidence and future interpersonal relationships. It emphasizes the importance of librarians being able to face and curb cases of harassment in their profession, as managers are responsible for libraries and their staff.