Intervenção no processo trabalho- saúde-adoecimento baseada no modelo de Sistema de Betty Neumann

Abstract

Este artigo propõe um marco referencial dirigido à área do trabalhador, na tentativa de responder às necessidades teórico-metodológicas nesta área de ação e neste campo de intervenção profissional. A discussão da relação trabalho-saúdeadoecimento e suas implicações para a enfermagem parece ser um assunto desafiante e, ao mesmo tempo, intrigante quando buscamos suas inter-relações. Portanto, pretendemos responder às indagações, adotando como caminho estrutural o Modelo de Betty Neuman, para sistematizar uma proposta de ação de enfermagem (consulta) comprometida com a relação trabalhosaúde- adoecimento, investigando os estressores no trabalho, os recursos disponíveis no ambiente e mesmo no indivíduo, e as metas estabelecidas na relação de interação enfermeira-trabalhador. Interação esta de fundamental importância nas proposições de ações educativas e/ou assistenciais no campo da saúde do trabalhador. Pretendemos aqui, contribuir com informações e proposições que favoreçam a reflexão e o debate sobre esta temática.

This article proposes a referential landmark directed to the worker’s area, attempting to answer theoretical and methodological needs in this field of action and professional intervention. The controversy of the relation work-health-disease and its implications to nursing are very challenging and, at the same time, quite intriguing as we seek for its interrelationships. Therefore, we intend to unfold them adopting the structural path of The Neuman Systems Model, systematizing a proposal of nursing action compromised with the relation work-health-disease. Also, we wish to investigate stress factors at work, environment and individual resources to deal with them, and the goals established to the interaction between nurse and worker. This interaction is seen as fundamental to the proposal of educational and/or assistencial actions to the worker’s health. It is our intention to contribute with information and propositions to induce reflective thought and debate about the subject.

Este artículo describe una propuesta dirigida al área del trabajador, en la tentativa de contestar a las necesidades teóricometodológicas en esta área de acción y campo de la intervención profesional. La discussión de la relación trabajo-salud-ponerse enfermo y sus implicaciones para el oficio de la enfermera parece ser un tema desafiador y al mismo tiempo, intriga cuando buscamos sus interrelaciones. Por lo tanto, nos proponemos contestar a las indagaciones, adoptando como camino estructural el modelo de Betty Neuman, proponiendo una oferta de acción para la enfermera (consulta) comprometida con la relación trabajo-salud-ponerse enfermo, investigando los estresores disponibles en el trabajo, las características en el mismo ambiente y en el individuo, y las metas establecidas en la interación enfermero-trabajador. La interación tiene importancia fundamental para las acciones educativas y/o assistenciales en el campo de la salud del trabajador. Nos proponemos aquí, contribuir con información y ofertas que favorezcan la reflexión y la discusión sobre este tema.