Open door : uma plataforma web para inclusão LGBTQIA+ no mercado de trabalho

Abstract

O objetivo deste trabalho é desenvolver uma plataforma web que busca facilitar o acesso à vagas de emprego às pessoas da comunidade LGBTQIA+. A plataforma divulga vagas de trabalho e estágio por empresas consideradas LGBTQIA+ friendly, ou seja, empresas que além de apoiar causas da comunidade também possuem programas internos que incentivam a inclusão e a diversidade no ambiente de trabalho. A plataforma também tem como objetivo ampliar a diversidade nas empresas, trazendo membros da comunidade para o mercado de trabalho. Atualmente, existem iniciativas que buscam essa inclusão, mas as ofertas de emprego não estão centralizadas em uma só plataforma, o que, por vezes, pode dificultar a visibilidade destas vagas. Na segunda etapa deste trabalho de conclusão, a plataforma é avaliada com um estudo de usabilidade com usuários reais. Os resultados mostram que a plataforma desenvolvida atende ao seu propósito, onde 100% dos entrevistados acreditam que ela é relevante à comunidade LGBTQIA+ e que preenche um espaço existente no mercado de ofertas de emprego, visando trazer segurança para candidatos LGBTQIA+ e para empresas que buscam ampliar a diversidade de seu quadro de funcionários.

The objective of this work is to develop a web platform that seeks to facilitate access to job openings for people in the LGBTQIA + community. The platform offers job openings and internship from companies considered LGBTQIA + friendly, that is, companies that, in addition to supporting causes of the community, also have internal programs that encourage inclusion and diversity in the workplace. The platform also aims to expand the diversity in companies, bringing community members into the job market. Currently, there are initiatives that seek this inclusion, but job offers are not centralized on a single platform, which can sometimes hinder the visibility of these openings. In the second stage of this final paper, the platform is evaluated through a usability study with real users. The results show that the developed platform serves its purpose, where 100 % of the interviewees believe that it is relevant to the LGBTQIA+ community and that it fills an existing gap in the job offer market, aiming to bring security to LGBTQIA+ candidates and to companies that seek expand the diversity of its staff.