Análise da gestão de pessoas no canteiro de obra e a relação entre empreiteiras e construtoras

Abstract

A Engenharia Civil compreende diversas áreas de atuação no mercado de trabalho, sendo a construção civil a que envolve a maior quantidade de profissionais. Dentro da construção civil, são exercidas funções de planejamento, majoritariamente realizadas em escritório, e execução em canteiro de obras, entre outras. O engenheiro civil de obras precisa reunir habilidades técnicas com gestão de pessoas, simultaneamente. Esta é uma realidade que se torna mais necessária com a terceirização dos serviços de construção civil, em que empresas são contratadas para realizar determinadas etapas da obra. Com isso, é inerente ao engenheiro gerenciar colaboradores próprios e de terceiros, o que exige que sejam estudadas as relações entre as construtoras e as empreiteiras e porque esta relação é tão importante, afetando diretamente em prazo, custo e qualidade de obra, quando não estão bem compreendidas e gerenciadas. Para isso, são utilizadas referências da literatura sobre gestão de pessoas e a mudança na conjuntura atual com foco na descentralização da hierarquia rígida e em ambientes mais inovadores e dinâmicos. São analisadas as estruturas típicas de construtoras de médio e grande porte e empreiteiras da cidade de Porto Alegre/RS, com execução voltada para obras residenciais e comerciais de médio e alto padrão, sem padronização de serviços. Com isso, são abordadas sugestões para promover a cooperação e o desenvolvimento mútuo entre as empresas.