Mostrar registro simples

dc.contributor.advisorMartinewski, André Luíspt_BR
dc.contributor.authorHolstein, Matheus Xavierpt_BR
dc.date.accessioned2019-12-27T04:02:55Zpt_BR
dc.date.issued2019pt_BR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10183/203788pt_BR
dc.description.abstractDe acordo com pesquisa realizada, em 2016, pelo Conselho Federal de Medicina (CFM), em conjunto com o Datafolha, 37% dos brasileiros apontam a saúde como o principal problema do país (2018).As entidades envolvidas no mercado de saúde suplementar não estão dispostas a assumir os riscos de uma mudança no modelo de remuneração, ainda que ela venha a trazer uma melhor qualidade aos pacientes. Isso por que uma melhora na qualidade nem sempre está atrelada a uma redução de custos. O presente trabalho teve como objetivo identificar e analisar os principais modelos de remuneração assistencial praticados, na saúde suplementar, entre operadoras de saúde e hospitais do município de Porto Alegre e propor alternativas visando a contenção de custos assistenciais. A partir dos resultados obtidos, pode-se afirmar que o sistema fee-for-service além de premiar a ineficiência, está levando o sistema de saúde suplementar de Porto Alegre a um patamar de gastos que não terá sustentação em curto prazo. Entretanto, não há consenso sobre como, nem qual modelo de remuneração deva ser adotado pelas entidades. Os modelos alternativos propostos pelos gestores não possuem validação no cenário da saúde suplementar em Porto Alegre, o que traz um nível de incerteza para qualquer afirmação feita. No que diz respeito à relação entre a qualidade da assistência prestada aos pacientes e os modelos de remuneração, muitos gestores ressaltaram a característica do modelo fee-for-service de premiar o insucesso.pt_BR
dc.format.mimetypeapplication/pdfpt_BR
dc.language.isoporpt_BR
dc.rightsOpen Accessen
dc.subjectSaúde suplementarpt_BR
dc.subjectQualidadept_BR
dc.subjectAssistência ao pacientept_BR
dc.titlePercepção dos gestores de empresas de saúde suplementar de Porto Alegre sobre os diferentes modelos de remuneração assistencialpt_BR
dc.typeTrabalho de conclusão de graduaçãopt_BR
dc.identifier.nrb001108171pt_BR
dc.degree.grantorUniversidade Federal do Rio Grande do Sulpt_BR
dc.degree.departmentEscola de Administraçãopt_BR
dc.degree.localPorto Alegre, BR-RSpt_BR
dc.degree.date2019/1pt_BR
dc.degree.graduationAdministraçãopt_BR
dc.degree.levelgraduaçãopt_BR


Thumbnail
   

Este item está licenciado na Creative Commons License

Mostrar registro simples