Sobre pessoas e abelhas : teoria e prática no manuseio do conceito de cultura em contextos gerenciais

Abstract

O artigo traz uma abordagem comparativa entre os conceitos de cultura e cultura organizacional, originados, respectivamente, na antropologia e na Teoria Geral da Administração. Esse diálogo explicita as diferenças teóricas e as particularidades, possibilidades e os limites de sua aplicação, diante dessas duas procedências, quando em situações práticas. Sugerimos complementar o enfoque funcionalista, presente nas análises e práticas administrativas hegemônicas, com outros elementos relacionais presentes nos contextos de ação das estruturas locais. Tal arremate poder-se-ia dar, eficazmente, por meio da incorporação da produção teórica e metodológica em ciências sociais, que, com a pesquisa empírica, vem demonstrando a possibilidade de apreensão da dinâmica cultural junto aos mais diversos loci de estudo. Nossa proposta configura, então, em esforço de colaboração entre as mais diversas áreas das ciências sociais aplicadas.

On people and bees. Theory and practice in usage the concept of culture in managerial contexts: We applied comparative method between culture and organizational culture concepts, each one, originated in the anthropology and in the general theory of administration, respectively. This dialogue explains theoretical differences and application’s particularities, possibilities and limits from each different concept, when in practical situations. It suggests complementing the functionalist approach from administrative hegemonic approaches, with other conceptual elements present in the local structures of the action contexts. Finally, we suggest a way of doing it, effectively, through some theoretical and methodological development incorporation from social sciences which has demonstrated, through empirical research, the possibility of seizure the cultural dynamics in the most diverse study locus. It sets up, then, in a collaborative effort among several areas of applied social sciences.