A Brigada Militar no presídio central de Porto Alegre : o trabalho do policial militar e a mediação de conflitos

Abstract

O presente trabalho trata da gestão da Brigada Militar no Presídio Central de Porto Alegre, que atua na administração dessa casa prisional desde 1995. Analisa-se o trabalho do policial militar e os mecanismos de resolução de conflitos dentro do Presídio Central de Porto Alegre. A constatação da confluência de diferentes atores e ofícios dentro de uma mesma instituição prisional e a oportunidade de contribuir com os estudos sociológicos sobre a Força Tarefa no Rio Grande do Sul motivou a realização do trabalho. Os objetivos do estudo foram: verificar de que forma se diferencia o trabalho do policial militar dentro e fora do presídio, conhecer as características das políticas de resoluções de conflitos da Brigada Militar e examinar de que forma essas ações são influenciadas pela estrutura e a organização da Brigada Militar. Para chegar aos resultados utilizaram-se quatro técnicas de coletas de dados: observação de cunho etnográfico, pesquisa documental, pesquisa em jornais online e impresso e entrevistas com quatorze policiais militares que trabalhavam no estabelecimento penal. Como principais resultados, verificou-se que os policiais militares se sentem mais seguros no trabalho atual do que atuando no policiamento ostensivo, bem como consideram que a relativa pacificação no presídio decorre não apenas da disposição das últimas gestões em realizar acordos com os presos, mas também da mudança de atitude dos últimos, que passaram a perceber benefícios no acordo entre as partes e no ambiente sem rebeliões e tentativas de fugas.

The present work deals with the management of the Military Police in the Central Prison of Porto Alegre, which has been in charge of the administration of this prison house since 1995. It analyzes the work of the military police and the mechanisms for resolving conflicts within the Porto Alegre Central Prison. The verification of the confluence of different actors and occupations within the same prison institution and the opportunity to contribute to the sociological studies about the Task Force in Rio Grande do Sul motivated the work. The objectives of the study were: to verify how the work of the military police inside and outside the prison differs, to know the characteristics of the conflict resolution policies of the Military Police and to examine how these actions are influenced by the structure and organization of Military Police. To obtain the results, four techniques of data collection were used: ethnographic observation, documentary research, online and print journal research, and interviews with fourteen military police officers working in the penal establishment. As the main results, it has been found that Military Police officers feel more secure in their current job than acting in ostensive policing, and consider that the relative pacification in the prison is not only due to the disposition of the last managements to make agreements with the prisoners, But also of the change of attitude of the latter, who came to realize benefits in the agreement between the parties and in the environment without rebellions and attempts to escape.