Técnicos judiciários do Tribunal de Justiça do Estado do Rio Grande do Sul : perfil e perspectivas de carreira

Abstract

Nos últimos anos, pesquisas têm apontado que alguns servidores públicos apresentam características da carreira proteana: adaptando-se às mudanças constantes impostas pelo ambiente e moldando suas carreiras à sua maneira, utilizando-se dos recursos que possuem no serviço público para alcançar seus objetivos profissionais. No entanto o país enfrenta um período turbulento, em que o gasto público superou as metas previstas no orçamento, e assim, medidas de contenção de despesas afetam diretamente os servidores públicos, como a suspensão dos concursos públicos em âmbito nacional e, também, no Estado do Rio Grande do Sul. Diante deste cenário, o presente trabalho buscou investigar as perspectivas de carreira dos Técnicos Judiciário do Tribunal de Justiça do Estado do Rio Grande do Sul, tendo em vista que o presente cargo exige o ensino médio para ingresso. Como objetivo específico foi realizado um levantamento do perfil profissional destes servidores, apresentado o plano de carreira, como também, a expectativa dos servidores em permanecer no cargo. Para atingir os objetivos deste trabalho foram analisados documentos secundários, através do portal da transparência, e ainda, foi realizada uma pesquisa descritiva e explicativa, através de um questionário com questões fechadas, semiabertas, bem como utilizando a escala Likert, sendo obtidas 95 respostas em um total de 229 Técnicos Judiciários. Os resultados indicam para um perfil de jovens profissionais, sendo que em sua maioria ou já possuem graduação de nível superior ou a estão cursando. Estes servidores não pretendem permanecer muito tempo em seus cargos e têm como perspectivas de carreira profissional os cargos públicos de nível superior. Assim, pode-se observar que os servidores lotados no cargo investigado assumem uma lógica de carreira proteana e sem fronteiras, vinculadas às suas vontades pessoais.

In recent years, research has showed that some civil servants present signs of the protean career: they adapt themselves to changes imposed by the environment, they shift careers in their own whim, using the resources offered by the civil service to reach their professional goals. However, Brazil is going through a difficult period, in which public expenditure has surpassed the budgetary goals and thus expenses contention measures (such as the suspension of selections for government jobs, both federal and in the state of Rio Grande do Sul) directly affect civil servants. In this context, the present work has aimed to investigate the career prospects of the Técnicos Judiciários (legal technicians) of the Tribunal de Justiça do Estado do Rio Grande do Sul (Rio Grande do Sul state Court of Justice), taking into consideration that their positions require only a high school education. As the main target a professional profile inquire of these professionals was conducted, presenting their career plans as long as their expectancy of staying in their jobs. In order to attain this work’s goals, secondary documents from the portal da transparência (transparency portal) were analised and a descriptive and explanatory research was conducted. This research was done with the help of a questionnaire composed by closed and semiopen questions, as well as the Likert scale, in which were obtained 95 responses (from a total of 229 Técnicos Judiciários). The results appointed to a young professional profile, most of them in college or with a college degree. These workers have no intention of keeping their jobs in the long term and aim at getting a post that requires superior education. Thus, it is noticeable that the Tecnicos Judiciários adopt a protean and borderless career logic, connected to their personal aspirations.