Viabilidade da liderança servidora no serviço público : um estudo na Secretaria Municipal do Trabalho e Emprego de Porto Alegre
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Data
2015Autor
Orientador
Nível acadêmico
Graduação
Resumo
Este trabalho teve como objetivo pesquisar a viabilidade da Liderança Servidora no serviço público. Para atingir sua finalidade, foi realizado um levantamento junto àqueles que precisam desenvolver a liderança para realizar com êxito suas funções dentro da Secretaria Municipal do Trabalho e Emprego (SMTE). Este levantamento se deu por meio de entrevistas semiestruturadas que buscaram extrair a percepção dos líderes do serviço público sobre a adequação da Liderança Servidora em seu contexto de t ...
Este trabalho teve como objetivo pesquisar a viabilidade da Liderança Servidora no serviço público. Para atingir sua finalidade, foi realizado um levantamento junto àqueles que precisam desenvolver a liderança para realizar com êxito suas funções dentro da Secretaria Municipal do Trabalho e Emprego (SMTE). Este levantamento se deu por meio de entrevistas semiestruturadas que buscaram extrair a percepção dos líderes do serviço público sobre a adequação da Liderança Servidora em seu contexto de trabalho. Dessa forma, investigou o que representa ser um servidor público para os entrevistados, seu modelo de líder ideal, as particularidades do serviço público em face da proposta da Liderança Servidora e se eles a consideram um instrumento eficaz. Os resultados demonstram que todos entendem que é ético e eficaz se considerarem servidores públicos e que o pressuposto de que esse entendimento facilita a percepção positiva da Liderança Servidora se mostrou acertado. Com relação às competências reconhecidas como ideais pelos entrevistados e as que a Liderança Servidora aponta como fundamentais, houve adequação em todos os aspectos, com exceção da contribuição para o desenvolvimento dos liderados a longo prazo. Já com relação às particularidades do serviço público, o padrão de respostas indica que, para os entrevistados, não há facilidades, mas também não há dificuldades intransponíveis para esse tipo de liderança. A pesquisa demonstrou que os entrevistados consideram a Liderança Servidora uma prática eficaz para ser empregada no serviço público. Tal pesquisa contribuiu, ainda, para compreensão dos fatores críticos e particularidades que devem ser contempladas quando se pretende implementar um modelo de liderança no serviço público. ...
Instituição
Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Escola de Administração. Curso de Administração.
Coleções
-
TCC Administração (3134)
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