Programas trainee : entre a inserção qualificante e a seletividade excludente

Abstract

Os Programas Trainee (PGT) são uma forma de inserção de jovens no mercado de trabalho e contribuem com o imaginário destes, que vislumbram uma forma diferenciada de iniciar a construção da carreira. A partir do referencial sobre inserção profissional e relação dos jovens com o trabalho, o presente estudo aborda como os PGT têm sido vistos pelos seus atores, como representantes de empresas e jovens estudantes, trainees e ex-trainees, totalizando 40 entrevistados. Embora disponibilizem poucas vagas, sejam muito concorridas e haja dificuldade em distinguir os tipos de PGT ofertados, aparentemente o trainee terá mais condições de receber investimentos em capacitação, oportunizando maiores chances de ascensão profissional.

Trainee Programs (PGT) are a means of professional insertion of young people in the labor market and contribute to the imagination of those who envision a differently to begin construction the career. From the references about Professional Insertion and Youth and Relationship with Work, this study deals with how the PGT have been seen by his actors, as representatives of companies and young students, trainees and ex-trainees, with a total of 40 respondents. Although few make available vacancies, are very crowded and there is difficulty in distinguishing the types of PGT offered, apparently the trainee will receive more investment in terms of training, providing opportunities for greater chances of career advancement.