Show simple item record

dc.contributor.advisorPimenta, Melissa de Mattospt_BR
dc.contributor.authorSilva, Melissa Schermerpt_BR
dc.date.accessioned2013-08-16T01:46:43Zpt_BR
dc.date.issued2013pt_BR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10183/77158pt_BR
dc.description.abstractDiante da importância que o trabalho assume na vida de um ser humano, ser vítima de assédio moral pode comprometer não só a vida profissional, como a pessoal, social e a saúde física e mental do trabalhador. O tema deste estudo é o assédio moral no serviço público do município de Porto Alegre e tem a finalidade de mensurar a incidência de casos de assédio moral junto aos servidores públicos do município, identificar as práti-cas mais comuns que buscam desestabilizar o trabalhador, verificar se há um possível grupo de risco junto aos servidores e identificar a percepção que os mesmos têm em relação ao fenômeno. Para tanto, privilegiou-se uma abordagem quantitativa, através de um questionário auto preenchido, no qual era possível, a título de complemento, res-ponder a uma questão não obrigatória aberta, que permitisse descortinar os aspectos subjetivos da experiência do assédio moral. Com base na análise dos dados e do refe-rencial teórico procuramos assinalar as dimensões envolvidas nas relações de poder que se estabelecem no campo social do trabalho, em especial, no âmbito do serviço público. Pelo estudo, foi possível inferir que as convicções político-partidárias nas instituições públicas influenciam na maneira como se manifesta o assédio moral.pt_BR
dc.description.abstractGiven the importance of people's jobs in their lives, being a victim of bullying can com- promise not only the professional life, such as personal, social, and physical and mental health of the employee. The theme of this study is bullying in the public services of Por- to Alegre and is intended to measure the incidence of bullying suffered by public em- ployee of the municipality, to identify the most common practices that seek to destabi- lize the worker, check for a possible risk group with servers and identify the perception that they have in relation to the phenomenon. Therefore, we focused on a quantitative approach, using a self completed questionnaire, which was possible, as a supplement, to answer a question not mandatory, allowing uncover aspects of the subjective experience of bullying. Based on the analysis of the data and the theoretical point seek the dimen- sions involved in the power relations that are established in the field of social work, particularly within the public service. Through the study, it was possible to infer that partisan political beliefs in public institutions influence how bullying manifests.en
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isoporpt_BR
dc.rightsOpen Accessen
dc.subjectMoral harassmenten
dc.subjectAssédio moral no trabalhopt_BR
dc.subjectServiço públicopt_BR
dc.subjectPublic serviceen
dc.subjectPower relationsen
dc.subjectRelações de poderpt_BR
dc.titleA percepção sobre o assédio moral no serviço público de Porto Alegrept_BR
dc.typeTrabalho de conclusão de graduaçãopt_BR
dc.identifier.nrb000894890pt_BR
dc.degree.grantorUniversidade Federal do Rio Grande do Sulpt_BR
dc.degree.departmentInstituto de Filosofia e Ciências Humanaspt_BR
dc.degree.localPorto Alegre, BR-RSpt_BR
dc.degree.date2013pt_BR
dc.degree.graduationCiências Sociais: Bachareladopt_BR
dc.degree.levelgraduaçãopt_BR


Files in this item

Thumbnail
   

This item is licensed under a Creative Commons License

Show simple item record