Qualidade de vida no trabalho de servidores públicos participantes e não participantes de um programa institucional

Abstract

Atualmente muitas empresas buscam ajudar seus colaboradores a manterem uma qualidade de vida no trabalho (QVT), desenvolvendo programas destinados para essa função. Nessa perspectiva, a Fundação de Proteção Especial do Rio Grande do Sul (FPERGS), uma instituição pública localizada na cidade de Porto Alegre (RS), proporciona, desde 2007, as mais variadas atividades durante a jornada de trabalho aos seus servidores. Através de um programa institucional, intitulado Programa de Qualidade de Vida no Trabalho (PQVT), são oferecidas atividades como ginástica laboral, caminhada orientada, massoterapia entre outras, aos seus servidores. Esta pesquisa tem como objetivo analisar a participação dos funcionários nas atividades do PQVT e avaliar a qualidade de vida no trabalho dos mesmos sob o ponto de vista físico/saúde, psicológico, pessoal e profissional. Essa avaliação se justifica pela importância que a gestão da saúde do colaborador pode obter com os resultados deste estudo, podendo melhorar o direcionamento do programa e proporcionar melhores condições de trabalho. A coleta de dados deu-se através da aplicação de dois questionários, sendo que o primeiro analisou a participação ou não do funcionário entrevistado nas atividades do PQVT e o segundo instrumento aplicado foi o questionário QWLQ-78, específico para avaliação da qualidade de vida no trabalho, sob o ponto de vista pessoal, físico/saúde, psicológico e profissional. A análise da participação nas atividades e a avaliação da QVT foram realizadas através de estatística descritiva, com os dados tabulados no software Excel. A participação geral nas atividades encontra-se classificada como “Às Vezes” e a QVT foi avaliada como “Satisfatória”.