O mercado de trabalho para o bibliotecário no RS : análise das ofertas de emprego

Abstract

Apresenta o estudo sobre o perfil profissional exigido pelo mercado de trabalho para o bibliotecário no RS, sob o viés das ofertas de trabalho. O objetivo principal do estudo é analisar o mercado de trabalho para o profissional bibliotecário no RS, tendo como base quatro objetivos específicos: mapear as atuais oportunidades de trabalho disponíveis no mercado de trabalho do RS; verificar as características das oportunidades de trabalho oferecidas no mercado de trabalho; identificar o perfil profissional exigido pelas oportunidades de trabalho disponibilizadas no mercado de trabalho; diagnosticar a situação atual do mercado de trabalho do RS em relação às ofertas de trabalho. O estudo é descritivo com abordagem quanti-qualitativa e utiliza a análise de conteúdo como método de pesquisa. Apresenta uma breve explanação sobre o profissional da informação e o mercado de trabalho, assim como do bibliotecário de forma mais específica, do perfil profissional do bibliotecário, bem como da formação deste profissional. Concluiu que o mercado de trabalho para o bibliotecário no RS é tradicional e apresenta uma concentração de ofertas na Região Metropolitana de Porto Alegre, com uma maior divulgação de oportunidades no ano de 2010, sendo o cargo de Bibliotecário o mais solicitado. Identifica o setor terciário como o segmento predominante entre as organizações contratantes, no qual a iniciativa privada destaca-se como principal empregadora. Verifica que a atividade econômica mais comum entre os contratantes está ligada a área da educação, mais especificamente às Instituições de Ensino Superior. Constata que a carga horária de trabalho predominante é para jornadas de até 40h semanais e a remuneração média é desconhecida. Aponta que a maioria das ofertas de emprego não há exigem experiência anterior para contratação. Quanto ao perfil do bibliotecário, esse mercado demanda um profissional com capacidade de liderança e dinamismo, com habilidade para recuperação da informação, para lidar com o público e para trabalhar em equipe, com sólidos conhecimentos em sistemas de gestão de bibliotecas e processamento técnico, principalmente em formato MARC21, CCAA2 e sistemas de classificação.

Introduces the study of the professional profile required by the labor market for the librarian in RS, under the bias of job offers. The main objective of the study is to analyze the labor market for the professional librarian in RS, based on four specific goals: mapping the current job opportunities available in the labor market of RS; check the characteristics of the job opportunities offered in the labor market; identify the professional profile required by the job opportunities available in the labor market; diagnose the current state of the labor market of RS in relation to job offers. The study is descriptive and quantitative-qualitative approach uses content analysis as a research method. Provides a brief explanation of the information professional and the job market as well as the librarian more specifically, the professional profile of the librarian and its formation too. It concluded that the labor market for the librarian in RS is traditional and has a concentration of offerings in the metropolitan area of Porto Alegre, with greater awareness of opportunities in year 2010, with the post of Librarian as being the most requested one. Identifies the tertiary sector as the predominantly segment between the contracting organizations in which the private sector stands out as the main employer. Verifies that economic activity more common among contractors is on the area of education, specifically the Higher Education Institutions. Notes that workload is predominant for journeys of up to 40 hours per week and the average salary is unknown. Points out that most jobs require no previous experience to hiring. As the profile of the librarian, this market requires a professional with leadership and dynamism, with ability to information retrieval, to deal with the public and to work as a team with solid expertise in systems management for libraries and technical processing, mainly in the form MARC21, CCAA2 and classification systems.