O bibliotecário no contexto da gestão de pessoas : uma abordagem teórica

Abstract

Apresenta estudo teórico sobre o bibliotecário inserido no contexto da Gestão de Pessoas. Objetiva responder de forma simples e sucinta, através da metodologia de pesquisa bibliográfica, como as tecnologias impactaram o universo informacional e descreve as mudanças nas esferas econômica, social e cultural e, como estas evoluíram na sociedade atual. Confirma que, com a inserção das Tecnologias da Informação e Comunicação, houve a reorganização das empresas assim como, a crescente procura pela informação em busca por qualificação das diferentes áreas do conhecimento a fim de oferecer melhores produtos e serviços. Destaca a evolução das tecnologias como propulsora do grande aumento da produção bibliográfica, da facilidade de acesso, do surgimento do usuário remoto, da necessidade de organização do conhecimento e até, de um novo paradigma na área da biblioteconomia. Aborda considerações acerca das questões de armazenamento, disponibilização e acesso da informação em relação ao suporte. Caracteriza as principais mudanças do antes/pós anos 90 da área de recursos humanos bem como, as evoluções ao longo das Eras Industrial Clássica, Industrial Neoclássica e da Informação nas organizações e apresenta as tendências da administração contemporânea. Salienta a importância da adoção da Gestão de Pessoas nos ambientes informacionais como ferramenta estratégica de gestão, utilizando-se dos recursos humanos, materiais e tecnológicos para despender melhores produtos e serviços. Enfatiza as competências e habilidades necessárias para o desempenho dos variados papéis que o bibliotecário, como gestor de pessoas, deve desenvolver e salienta que o trabalho em equipe é fundamental neste processo. Conclui com reflexões acerca dos vários temas abordados e o futuro do bibliotecário como profissional.

Presents theoretical study on the librarian inserted in the context of managing people. Aims respond simply and succinctly, via the bibliographic search methodology, such as impacted the informational technologies and highlights the universe changes in economic, social and cultural spheres and as they evolved in today's society. Confirms that, with the inclusion of Information and Communication Technologies, there was the reorganisation of companies as well as the increasing demand for information in search by qualification of different areas of knowledge, in order to offer better products and services. Highlights the evolution of technology such as the propulsion production greatly increased, bibliographic access facility, the emergence of remote user in need of organization of knowledge, and so, a new paradigm in the field of library science. Discusses considerations about issues of storage, availability and access of information in relation to the support. Characterizes the main changes before/after 90 years of human resources as well as the developments along the Industrial Eras, Classical and Neoclassical Industrial information in organizations and presents trends in contemporary administration. Stresses the importance of the adoption of managing people in informational environments as strategic tool, using management of human, material and technological resources to deliver better products and services. Emphasizes the skills and abilities necessary to perform the various roles that the librarian, as a people Manager, shall develop and stresses that the teamwork is fundamental in this process. Concludes with reflections on various subjects and future of the professional librarian.