Listar Trabajos Académicos y Técnicos por autor "Eccel, Cláudia Sirangelo"
Mostrando ítems 1-20 de 21
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Benefícios trabalhistas espontâneos relacionados ao cuidado parental : os impactos nos conflitos trabalho-família
Wojcichoski, Nicole de Souza (2022) [Tesinas de grado]Mesmo estando presentes no mercado formal de trabalho, as mulheres seguem sendo as principais responsáveis pelo trabalho doméstico e reprodutivo, o que gera algumas contradições inerentes à conciliação entre o trabalho ... -
A construção da carreira dos profissionais de tecnologia da informação de uma cooperativa do ramo financeiro
Miranda, Gabriel José Rodriguez (2022) [Tesinas de grado]Este trabalho tem como objetivo geral identificar e analisar como os profissionais de TI se posicionam diante de suas carreiras, elencando os fatores considerados para mudanças ou permanência na organização e quais são ... -
Diversidade sexual e de gênero : a perspectiva de profissionais de gestão de pessoas sobre a entrada de transexuais nas organizações
Motta, Andresa Tassinari (2021) [Tesinas de grado]Até 2018 a transexualidade era considerada como um transtorno de identidade de gênero pela OMS e é estimado que 90% das pessoas trans recorram à prostituição em algum momento da vida. Entendendo que a transfobia acomete ... -
Empresa familiar e sucessão : o significado de sucessão para empresa familiar
Calegari, Juliana Alves (2016) [Tesinas de especialización]Este trabalho é resultado de uma revisão crítica da literatura e teve como objetivo apresentar fontes atualizadas e variadas sobre os conceitos de empresas familiares e processos sucessórios, identificando vantagens e ... -
Estratégias de carreira de mulheres na área financeira
Raabe, Mariana Mattar (2023) [Tesinas de grado]Resumo não disponível -
As fases do coaching e os desafios encontrados neste processo
Severgnini, Debora Garcia (2012) [Tesinas de especialización]O presente estudo apresenta quais as fases do processo de coaching e as principais dificuldades encontradas por profissionais que realizam este trabalho. Esta pesquisa foi um estudo exploratório, a amostra foi composta por ... -
Fatores críticos de sucesso da educação a distância no ambiente corporativo
Mendonça, Clarissa Gonçalves Pereira (2015) [Tesinas de especialización]Com o surgimento da Sociedade do Conhecimento, as práticas de Recursos Humanos passaram por muitas transformações, sobretudo no que diz respeito às ações de capacitação. Tais mudanças pretendem manter as organizações ... -
Gênero em uma indústria de utensílios doméstico : um estudo de caso
Silva, Meri Diana Medeiros da (2012) [Tesinas de especialización]Resumo não disponível -
O gênero feminino e a ascensão aos primeiros níveis gerencias de uma instituição bancária
Souza, Rosana Porto (2014) [Tesinas de especialización]Este estudo tem a finalidade de explorar a temática da ascensão feminina a cargos gerenciais de primeiro escalão em agências de uma instituição bancária. As produções sobre gênero nas organizações (Belle, 1993; Melo, 2006; ... -
Gestão escolar e inclusão PCD : entraves administrativos para a implementação da educação inclusiva em escolas privadas de Porto Alegre
Nejar, Júlia Rosário Frank (2022) [Tesinas de grado]Este trabalho teve, como tema, a investigação de possíveis entraves administrativos enfrentados por gestores escolares para a implementação da educação inclusiva em escolas privadas de Porto Alegre. Sua realização justifica-se ... -
Influências da possibilidade de desestatização sobre o clima organizacional : um estudo de caso em uma autarquia municipal
Moraes, Marcel Strack de (2023) [Tesinas de grado]Com o movimento acentuado das privatizações a partir do novo marco legal do saneamento, o presente estudo visou analisar como a possibilidade de desestatização de uma autarquia municipal influencia o clima organizacional ... -
Mulheres microempreendedoras individuais : motivações, desafios e questões de gênero
Corrêa, Vanessa Vanzelotti (2021) [Tesinas de grado]Este estudo teve como objetivo analisar as motivações e desafios de mulheres microempreendedoras ao iniciarem seus negócios, considerando questões de gênero. As motivações foram compreendidas por meio de quatro dimensões: ... -
A percepção de pessoas LGBTQIA+ sobre as políticas de diversidade das organizações em que atuam
Oliveira, Marcos Braga de (2021) [Tesinas de grado]O presente trabalho tem como tema o estudo da gestão da diversidade sob a ótica de pessoas LGBTQIA+ nas organizações e visa lançar um olhar acerca de como estas percebem as ações e políticas organizacionais voltadas para ... -
Percepções de gestores e recrutadores sobre intercâmbio acadêmico
Silveira, Joao Francisco Jann da (2021) [Tesinas de grado]O presente trabalho tem por objetivo analisar a percepção de gestores e recrutadores sobre a contratação de trabalhadores que realizaram algum tipo de intercâmbio acadêmico internacional durante o período de graduação. ... -
Percepções de servidores de uma Instituição Federal de Ensino Superior acerca da qualidade de vida no trabalho
Pazetto, Kelly Goulart (2023) [Tesinas de grado]A preocupação com a qualidade de vida, ainda que com títulos diferentes e em outras circunstâncias, é algo que está presente continuamente na humanidade, com o intuito de permitir bem-estar e satisfação ao trabalhador na ... -
Percepções de trabalhadores sobre o trabalho remoto : um estudo preliminar na região metropolitana de Porto Alegre
Lanzarini, Vinícius (2023) [Tesinas de grado]Esta monografia busca explorar de forma preliminar a percepção de trabalhadores entrevistados de Porto Alegre e Região Metropolitana com Ensino Superior sobre o teletrabalho e como afeta suas preferências por uma modalidade ... -
Principais fatores para permanência ou saída dos trabalhadores do setor de varejo de shopping centers de Porto Alegre
Raupp, Luana Machado (2021) [Tesinas de grado]Os fatores que levam os profissionais a deixarem as empresas podem ser diversos, variando conforme o indivíduo e o contexto no qual está inserido. Objetivou-se identificar os principais fatores considerados nas decisões ... -
Qualidade de vida no teletrabalho : uma análise da perspectiva de trabalhadores de empresas do setor de TI
Reigert, Bruna Luiza (2023) [Tesinas de grado]O surgimento da pandemia da Covid-19 em 2020 mudou a forma como o trabalho era realizado. Muitas empresas optaram por adotar o teletrabalho como forma de proteger seus funcionários da exposição à doença e garantir a ... -
A realização do estágio não obrigatório em empresas públicas na percepção dos alunos de Administração da UFRGS
Chemello, Fernando Guerreiro (2020) [Tesinas de grado]O objetivo original dos estágios, de complementação a formação acadêmica, tem perdido a sua força à medida que a flexibilização dos contratos de trabalho tem crescido, caracterizando uma precarização das relações de estágio. ... -
A vivência do conflito trabalho-família na adoção do home oficce (sic) em contexto de pandemia por mulheres mães que atuam em instituições financeiras
Santos, Eliane Araujo dos (2022) [Tesinas de grado]Este estudo teve o objetivo de compreender de que forma a adoção do trabalho home office, em contexto de pandemia de COVID-19, influenciou na vivência dos conflitos trabalho-família por mulheres que são mães e atuam ...