Comprometimento organizacional : uma análise dos agentes de fiscalização de trânsito e transporte da EPTC

Abstract

O objetivo principal deste trabalho é analisar o comprometimento organizacional dos agentes fiscais de trânsito e transporte da Empresa Pública de Transporte e Circulação. O estudo foi realizado baseado nas definições teóricas e nas dimensões clássicas do comprometimento organizacional. Buscou-se também verificar a influência da alteração dos cargos de gerência no comprometimento dos colaboradores da empresa. A análise foi organizada em duas etapas: a primeira através de entrevistas com gestores e líderes de equipes e a segunda com questionário entregue aos subordinados dos respectivos gestores da empresa. Com estes exames minuciosos, espera-se verificar de forma clara os efeitos que a mudança na gestão pode trazer ao comprometimento e quais as dimensões desse construto estão presentes nos fiscais de trânsito e transporte da EPTC.