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dc.contributor.advisorDe Re, Cesar Augusto Tejerapt_BR
dc.contributor.authorSugaya, Jânio Tomiopt_BR
dc.date.accessioned2012-01-19T01:20:37Zpt_BR
dc.date.issued2011pt_BR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10183/36668pt_BR
dc.description.abstractO objetivo principal deste trabalho é analisar o comprometimento organizacional dos agentes fiscais de trânsito e transporte da Empresa Pública de Transporte e Circulação. O estudo foi realizado baseado nas definições teóricas e nas dimensões clássicas do comprometimento organizacional. Buscou-se também verificar a influência da alteração dos cargos de gerência no comprometimento dos colaboradores da empresa. A análise foi organizada em duas etapas: a primeira através de entrevistas com gestores e líderes de equipes e a segunda com questionário entregue aos subordinados dos respectivos gestores da empresa. Com estes exames minuciosos, espera-se verificar de forma clara os efeitos que a mudança na gestão pode trazer ao comprometimento e quais as dimensões desse construto estão presentes nos fiscais de trânsito e transporte da EPTC.pt_BR
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isoporpt_BR
dc.rightsOpen Accessen
dc.subjectComprometimento organizacionalpt_BR
dc.subjectAgentes fiscais de trânsitopt_BR
dc.titleComprometimento organizacional : uma análise dos agentes de fiscalização de trânsito e transporte da EPTCpt_BR
dc.typeTrabalho de conclusão de graduaçãopt_BR
dc.identifier.nrb000795155pt_BR
dc.degree.grantorUniversidade Federal do Rio Grande do Sulpt_BR
dc.degree.departmentEscola de Administraçãopt_BR
dc.degree.localPorto Alegre, BR-RSpt_BR
dc.degree.date2011/1pt_BR
dc.degree.graduationAdministraçãopt_BR
dc.degree.levelgraduaçãopt_BR


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