Navegação Teses e Dissertações não defendidas na UFRGS por Assunto "Mudança organizacional"
Resultados 1-2 de 2
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Relação entre estágios de informatização e padrões de comportamento administrativo em organizações brasileiras
(1994) [Tese]O objetivo principal deste estudo é contribuir para o esclarecimento da relação existente entre níveis ou estágios de informatização de organizações brasileiras e seus padrões de comportamento administrativo, como envolvimento ... -
Resistência a mudanças em bibliotecários de universidades : uma análise na UFMG e na UFRGS
(1992) [Dissertação]Estudo de caráter exploratório-descritivo para verificar a existência de fatores de resistência a mudancas organizacionais na atividade dos bibliotecários de universidades e formas de assimilação das inovacões ocorridas ...