Obesidade e salário : uma análise para o mercado de trabalho brasileiro

Abstract

O estudo analisou o efeito da obesidade nos diferenciais de rendimentos do trabalho por gênero. Dados antropométricos e socioeconômicos foram obtidos da Pesquisa Nacional de Saúde (PNS) 2013. Adotaram-se duas estratégias de identificação. A primeira utilizou o índice de massa corporal (IMC) de forma contínua e regressão quantílica. A segunda construiu dummies para o IMC segundo graus de obesidade e efeito de tratamento. Para as mulheres, a obesidade é punida em termos de menores salários; por sua vez, os homens recebem acréscimos nos rendimentos. Há indícios de que a aparência é o fator que conduz os resultados. O sobrepeso para os homens é um ativo, enquanto as mulheres são penalizadas pelo não enquadramento nos padrões de beleza socialmente desejáveis.

A survey of obesity in the differentials according to work by gender is investigated. Anthropometric and socioeconomic data were obtained from National Health Survey 2013. Two identification strategies were adopted. The first, use continuous BMI and Quantile Regression. The second dummies for BMI according to degrees of obesity and treatment effect. For women, obesity is punished in terms of lower wages, while men receive additional income. Physical appearance is the factor that drives results. Overweight for men is an asset, while women are penalized for not meeting socially desirable standards of beauty.