Percepções de trabalhadores sobre o trabalho remoto : um estudo preliminar na região metropolitana de Porto Alegre

Abstract

Esta monografia busca explorar de forma preliminar a percepção de trabalhadores entrevistados de Porto Alegre e Região Metropolitana com Ensino Superior sobre o teletrabalho e como afeta suas preferências por uma modalidade de trabalho, buscando observar e analisar as experiências dos trabalhadores em regime de teletrabalho, bem como identificar e analisar seus aspectos positivos e negativos e como se afetam as intenções de permanecerem em dada modalidade de trabalho ou a alterarem, em especial após o período de isolamento decorrente da COVID-19 nos anos de 2020 e 2021. Foi realizada uma pesquisa qualitativa, envolvendo revisão bibliográfica sobre o teletrabalho, em especial desde o início da pandemia de COVID-19, e a realização de entrevistas semiestruturadas com quatro entrevistados da região de Porto Alegre. Concluiu-se que o trabalho remoto é elemento importante nas relações de trabalho contemporâneas, sem deixar de estar associado a outros como salários, benefícios e metas, podendo se constituir como um diferencial para empresas adaptadas contratarem bons funcionários que busquem tal modalidade de trabalho. Foram identificados aspectos relacionados a todos os objetivos de pesquisa, apesar do número reduzido de entrevistados e da falta de estudos com pesquisa realizada a partir de 2022 para qualificar a revisão teórica.

This monograph aims to do a preliminary research about the perception of workers with a degree that reside in Porto Alegre and its metropolitan areas about telecommuting and how it affects their preferences for a work modality, as well as observing and analyzing workers experiences in telecommuting, its positive and negative aspects regarding this work type and pinpointing if their intentions of staying on a certain work type were the same or if they had changed, especially after the isolation period caused by COVID-19 in 2020 and 2021. A qualitative research was made using bibliographic review of telecommuting, especially since the beginning of the COVID-19 pandemic, and semi-structured interviews were realized with four interviewees from the Porto Alegre and surrounding cities. It was concluded that remote working is an important element in contemporary work relations; while being related to others like salaries, benefits and goals. Constituting itself as an differential for adapted companies to employ good workers that seek for this kind of work type. Aspects related to all the research objectives were found, despite the low number of interviewees and the lack of studies that had their research done after 2022 in order to qualify the theoretical review.