Concurseiros : um estudo sobre as motivações para a escolha de carreiras policiais

Abstract

O presente trabalho de conclusão de curso tem o intuito de analisar os fatores motivacionais dos candidatos a concursos públicos, também chamados de concurseiros, a prestarem concurso para as carreiras policiais. Para esse propósito, foram levantadas informações de cunho atual sobre o universo dos certames, bem como seu levantamento histórico e evolução no Brasil, por meio de fundamentação teórica. Para metodologia de pesquisa foi utilizado a pesquisa bibliográfica do tipo exploratória. Já a coleta de dados foi lograda com base em um questionário com perguntas abertas e fechadas de múltipla escolha, o que proporcionou uma análise quantitativa dos dados do referido público-alvo, bem como uma análise de perfil. Para mensurar os fatores motivacionais dos concurseiros que optam por prestar concurso para as carreiras policiais utilizou-se da escala de Likert no questionário de pesquisa, traduzindo melhor a opinião dos candidatos. O questionário foi aplicado em 90 concurseiros de carreiras policiais, formando a amostra de pesquisa. Assim, com base na fundamentação teórica e na análise dos dados colhidos, foi possível elencar a estabilidade, remuneração e benefícios, o devido enquadramento na carreira e identificação com as atividades desenvolvidas, além do benefício à sociedade como fatores motivacionais para os concurseiros de carreiras policiais.

The purpose of this end-of-course paper is to analyze the motivational factors of candidates for public examinations, also known as "concurseiros", who take part in examinations for police careers. To this end, current information was gathered on the universe of public examinations, as well as their history and evolution in Brazil, by means of a theoretical foundation. The research methodology used was exploratory bibliographical research. Data collection was based on a questionnaire with open and closed multiple choice questions, which provided a quantitative analysis of the data from the target audience, as well as a profile analysis. In an attempt to measure the motivational factors of the candidates who choose to take the police career exams, a Likert scale was used in the survey questionnaire, which better reflects the opinion of the candidates. The questionnaire was applied to 90 police career contestants, forming the research sample. Thus, based on the theoretical foundation and the analysis of the data collected, it was possible to list stability, remuneration and benefits, the right fit in the career and identification with the activities carried out, as well as the benefit to society as motivational factors for police career contestants.