Portal corporativo Sicredi e estratégias de gestão de pessoas

Abstract

O objetivo principal deste estudo foi avaliar como o Portal Corporativo SICREDI pode apoiar / sustentar as estratégias de gestão de pessoas do SICREDI. Considerando aspectos apontados por alguns dos principais autores na área de gestão estratégica de pessoas, mudança organizacional e cultura corporativa, bem como tecnologia da informação em recursos humanos, avaliou-se a percepção de gestores de área e colaboradores da área de gestão de pessoas quanto à sustentação das estratégias de gestão de pessoas pelo Portal Corporativo SICREDI. Assim, com a análise qualitativa dos dados obtidos com os entrevistados, verificou- se, entre outras necessidades, que é preciso trabalhar a cultura corporativa, a fim de que os colaboradores do Sistema percebam a relevância do Portal na comunicação organizacional, utilizando-o adequadamente , de modo a trazer ganhos para a organização, já que ao conhecer o seu papel no Sistema, o colaborador tende a melhorar seu desempenho e, conseqüentemente, os resultados da organização.