Os atuais desafios das empregadas domésticas para o efetivo reconhecimento e valorização de seu trabalho

Abstract

O emprego doméstico no Brasil, apesar de ser uma ocupação que emprega um número significativo de mulheres, que por problemas sociais poderiam não estar inseridas no mercado de trabalho, ainda possui lacunas que contribuem fortemente para a sua desvalorização social, impedindo o seu reconhecimento. Isso porque ao ser caracterizada como atividade de caráter não-lucrativa, ela fica subalternizada, além de sua construção histórica pautada em preconceitos de classe, gênero e raça. Este estudo tem como objetivo, compreender, a partir das percepções das empregadas domésticas entrevistadas, os atuais desafios para o efetivo reconhecimento e valorização de seu trabalho. Para isso, foram realizadas entrevistas em profundidade de modo remoto e presencial com oito mulheres que atuam ou atuavam no empregado doméstico como mensalistas na capital de Porto Alegre, e uma entrevistada, ex-empregada doméstica, atuante de um sindicato, que reside na cidade de Pelotas. Os dados analisados a partir da técnica de análise de conteúdo evidenciaram que, as empregadas domésticas desempenham diversas tarefas de cuidados e limpeza que precisam administrar diariamente e que, mesmo enfrentando algumas dificuldades, elas conseguem obter satisfação na realização de seu trabalho, ainda que para algumas a sua inserção não tenha sido uma opção desejada. A partir de seus relatos, foram evidenciadas suas percepções de reconhecimento e valorização ou não de seu trabalho, sejam elas: os direitos jurídicos, preconceitos e importância das atividades. Em relação aos desafios, foi possível identificar que ainda existem diversos relacionados ao emprego e a empregada, tais como: a sobrecarga de trabalho doméstico e suas implicações a saúde, o transporte público, a informalidade, baixa remuneração, a aposentadoria, a desqualificação e o preconceito. Tendo em vista que estes desafios são de caráter político, econômico e social, foram sugeridas ações de enfrentamento também da mesma ordem.

Domestic employment in Brazil, despite being an occupation that employs a significant number of women, who due to social problems could not be inserted in the labor market, still has gaps that strongly contribute to its social devaluation, preventing its recognition. This is because when characterized as a non-profit activity, it is subordinated, in addition to its historical construction based on class, gender and race prejudices. This study aims to understand, from the perceptions of the interviewed domestic workers, the current challenges for the effective recognition and appreciation of their work. For this, in-depth interviews were carried out remotely and face-to-face with eight women who work or worked as domestic servants as monthly workers in the capital of Porto Alegre, and one interviewee, a former maid, active in a union, who resides in the city of Pelotas. The data analyzed using the content analysis technique showed that maids perform various care and cleaning tasks that they need to manage daily and that, even facing some difficulties, they manage to obtain satisfaction in carrying out their work, although for some the your insertion was not a desired option. From their reports, their perceptions of recognition and appreciation or not of their work were evidenced, whether they are: legal rights, prejudices and importance of activities. Regarding the challenges, it was possible to identify that there are still several related to employment and the maid, such as: the overload of domestic work and its implications for health, public transport, informality, low pay, retirement, disqualification and unemployment. preconception. Bearing in mind that these challenges are of a political, economic and social nature, coping actions of the same order were also suggested.