Trabalho, expatriação e a fuga de cérebros : trajetória de acadêmicos que deixaram o Brasil pós-2019

Abstract

O número de brasileiros expatriando-se têm crescido de maneira expressiva desde 2016, após o que havia sido um boom de retorno no início dos anos 2000. Essa condição é ainda mais complexa se analisarmos o cenário negativo brasileiro. Com altas taxas de desemprego, condições de vida e trabalho precárias, desvalorização profissional e cenário político e econômico instável, o trabalhador brasileiro passa a buscar novas formas de organização fora do país. A situação também é alarmante aos profissionais altamente qualificados que tornam-se profissionais “caros” para as organizações e não vêem a possibilidade de seguir na carreira acadêmica com os cortes na educação e falta de investimento em pesquisa; esse movimento constitui a atual fuga de cérebros do Brasil. Desta forma, o estudo propõe-se a refletir acerca da fuga de cérebros, e analisar como ocorrem as adaptações desses expatriados no país estrangeiro. A etapa da coleta de dados foi realizada de maneira qualitativa, através de entrevistas temáticas com seis acadêmicos brasileiros que deixaram o país a partir do ano de 2019, utilizando um roteiro semi-estruturado com a intenção de ouvir a trajetória de vida e as decisões que impulsionaram a saída. A análise das informações foi construída dialogando com as informações coletadas nas histórias narradas pelos expatriados, com o referencial teórico baseado em expatriação, trabalho, adaptação cultural e também do atual cenário brasileiro. Por fim, destaca-se o papel central que o trabalho exerce na vida do indivíduo, sendo o principal elemento de todas as expatriações e a importância de analisar o movimento social através do olhar individual de cada expatriado.

The number of Brazilians expatriating has grown significantly since 2016, after what had been a return boom in the early 2000s. This condition is even more complex if we analyze the negative Brazilian scenario. Considering the high unemployment rates, the precarious living and working conditions, the professional depreciation and an unstable political and economic panorama, Brazilian workers started to look for new forms of organization outside the country. The situation is also alarming to highly qualified professionals who became “expensive” professionals for organizations and do not see a bright future in academic careers with the cuts in education budget and lack of investment in research; this movement constitutes Brazil's current brain drain. Thus, the study proposes to reflect on brain drain, and to analyze how these expatriates' adaptations occur in the foreign country. The data collection was carried out qualitatively, through thematic interviews with six Brazilian academics who flew the country in 2019, using a semi-structured script with the intention of listening to the trajectory of life and the decisions that boosted their escape. The analysis of the information was built by dialoguing with the information collected in the stories, with the theoretical framework based on expatriation, work, cultural adaptation and also on the current Brazilian scenario. Finally, the central role that “work” plays in the individual's life is highlighted, being the main element of all expatriations and the importance of analyzing the social movement through the individual gaze of each subject.