O papel do enfermeiro no cuidado aos idosos em instituições de longa permanência

Abstract

Introdução: O envelhecimento populacional vem ocorrendo de forma acelerada nos países em desenvolvimento. Esse aumento do contingente de pessoas idosas relacionado a indisponibilidade de um cuidador familiar, principalmente devido a inserção da mulher no mercado de trabalho e redução do número de filhos por mulher, estão fazendo as famílias optarem por institucionalizar o idoso em busca de um cuidado adequado. Objetivo: conhecer o papel do enfermeiro no cuidado aos idosos em Instituições de Longa Permanência (ILPI). Metodologia: Trata-se de uma pesquisa exploratória, descritiva com abordagem qualitativa. O campo de estudo foi cinco instituições de longa permanência privadas do município de Porto Alegre – RS onde foram entrevistadas sete enfermeiras. Os dados foram obtidos através de uma entrevista semiestruturada contendo dez questões. Foi utilizado a técnica de análise de conteúdo de Bardin. Os participantes foram estratificados através de dados como idade, tempo de formação e trabalho em ILPIs, entre outros e não foi preservada a proporcionalidade destas características. A investigação foi submetida à apreciação da Comissão de Pesquisa da Escola de Enfermagem da Universidade Federal do Rio Grande do Sul e também ao Comitê de Ética em Pesquisa da Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Resultados: As participantes possuíam entre 29 e 67 anos de idade, tempo de formação entre um e 43 anos, média de 12,7 anos, e o tempo de atuação em ILPIs de um a oito anos. Cinco possuíam pós-graduação. Utilizando a análise de Bardin, foram encontradas as seguintes categorias: Gestão e Liderança, Comunicação, Qualidade do Cuidado e Educação. Considerações finais: os resultados apontaram que o papel do enfermeiro no contexto das ILPIs é relevante, visto que seu papel está centrado na sua atuação como gestor e líder nas instituições, proporcionar um cuidado de qualidade, atuar como mediador na comunicação e desenvolver atividades educativas com a equipe, idoso e família.

Introduction: The population aging has been occurring in an accelerated manner on developing countries. This increase of contingent of elderly people related to unavailability of a family caregiver, primarily due to the insertion of women on the labor market and the reduction of the number of children per woman, are doing the families choose to institutionalize the elderly in search of adequate care. Objective: To know the role of nurse in care for the elderly in long-term institutions. Methodology: It is an exploratory and descriptive research with a qualitative approach. The field of study was five private long-term institutions of the municipality of Porto Alegre – RS where seven nurses were interviewed. The data were obtained through a semistructured interview containing ten questions. Was used the Bardin content analysis technique. Participants were stratified through some information and the proportionality of these characteristics was not preserved. The research was submitted to the Research Committee of the Nursing School of the Federal University of Rio Grande do Sul and also to the Research Ethics Committee of the Federal University of Rio Grande do Sul. Results: Seven nurses, aged between 29 and 67 years old, participated in this study, where five had postgraduate degrees. The training time of the study participants ranged from one to 43 years, with a mean of 12.7 years and the working time in long-term institutions comprised between one and eight years. Using the analysis of Bardin, the following categories were found: Management and Leadership, Communication, Quality of Care and Education. Final considerations: The results pointed out that the nurse in the context of long-term institutions is relevant, since its role is centered in the Management and Leadership of the institutions, communication between the elderly, family and other professionals, in carrying out quality care and education, even professionals, as well as the elderly and their families.