Estrutura de carreira para profissionais administrativos de uma estatal do governo federal
dc.contributor.advisor | Antunes, Elaine di Diego | pt_BR |
dc.contributor.author | Iguini, Rafael Ebel | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2020-11-19T04:15:34Z | pt_BR |
dc.date.issued | 2019 | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10183/215185 | pt_BR |
dc.description.abstract | Este estudo sugere uma estrutura de carreira para profissionais administrativos de uma empresa estatal do governo federal. Para isso foram levadas em consideração as particularidades do setor público, o arcabouço legal, técnicas de estabelecimento de cargos e funções, além de serem realizadas pesquisas documentais, observações in loco e entrevista com gestores do RH da empresa. Devido à dificuldade de obtenção de parecer favorável do comitê de ética em pesquisa da estatal, o nome da empresa foi mantido em anonimato. A estrutura sugerida partiu de quatro grandes princípios levantados em todo o estudo realizado: valorização do empregado público pela complexidade das suas atribuições; atribuições e requisitos do cargo condizentes com as complexidades, perspectiva de crescimento na carreira condizente com a expectativa do tempo de serviço para aposentadoria; e estrutura de carreira condizente com as necessidades organizacionais segundo os gestores de RH. Verificou-se que a estatal estudada pode aplicar uma estrutura de carreira para os profissionais administrativos com o propósito de ser uma política e prática motivadora do desenvolvimento e valorizadora do seu trabalho. Sugere-se que as empresas públicas e as sociedades de economia mista analisem a possibilidade de aplicação de tal modelo, respeitando suas especificidades e finalidades, pois seguem as diretrizes explicitadas no referencial teórico. | pt_BR |
dc.format.mimetype | application/pdf | pt_BR |
dc.language.iso | por | pt_BR |
dc.rights | Open Access | en |
dc.subject | Carreira profissional | pt_BR |
dc.subject | Administração pública federal | pt_BR |
dc.subject | Gestão de pessoas | pt_BR |
dc.subject | Setor público | pt_BR |
dc.title | Estrutura de carreira para profissionais administrativos de uma estatal do governo federal | pt_BR |
dc.type | Trabalho de conclusão de graduação | pt_BR |
dc.identifier.nrb | 001119606 | pt_BR |
dc.degree.grantor | Universidade Federal do Rio Grande do Sul | pt_BR |
dc.degree.department | Escola de Administração | pt_BR |
dc.degree.local | Porto Alegre, BR-RS | pt_BR |
dc.degree.date | 2019/2 | pt_BR |
dc.degree.graduation | Administração | pt_BR |
dc.degree.level | graduação | pt_BR |
Este item está licenciado na Creative Commons License
-
TCC Administração (3134)