PLANO DE CARREIRA NO SERVIÇO PÚBLICO COMO FATOR DE INCENTIVO À QUALIFICAÇÃO DO QUADRO DE PESSOAL: o caso de uma IES
dc.contributor.author | Lunkes, Karen Werlang | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2020-11-10T19:11:26Z | pt_BR |
dc.date.issued | 2019 | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10183/214877 | pt_BR |
dc.format.mimetype | application/pdf | pt_BR |
dc.language.iso | por | pt_BR |
dc.rights | Open Access | en |
dc.title | PLANO DE CARREIRA NO SERVIÇO PÚBLICO COMO FATOR DE INCENTIVO À QUALIFICAÇÃO DO QUADRO DE PESSOAL: o caso de uma IES | pt_BR |
dc.type | Resumo publicado em evento | pt_BR |
dc.contributor.event | Salão EDUFRGS (6. : 2019 out. 21-25 : UFRGS, Porto Alegre, RS). | pt_BR |
dc.subject.session | Sessão 13 - Educação | pt_BR |
dc.subject.theme | Gestão e infraestrutura | pt_BR |
dc.type.presentation | Apresentação Oral - Relato de Pesquisa | pt_BR |
dc.description.number | 4 | pt_BR |
dc.identifier.edufrgs | 67980 | pt_BR |
Este item está licenciado na Creative Commons License
![](/themes/Mirage2Novo//images/lume/cc.png)