A estrutura empresarial nos clubes de futebol

Abstract

Considerando que a disseminação dos pressupostos empresariais (processo de empresarização) influencia diretamente na maneira como organizações de outras naturezas desenvolvem suas atividades e ressaltando a importância das organizações culturais em nossa sociedade, no presente texto, buscamos analisar os impactos da adoção de um comportamento empresarial na configuração estrutural do Figueirense Futebol Clube e do Sport Club Internacional. Para realizar esta pesquisa de natureza descritivo-interpretativa, utilizamos a técnica de estudo de multi-caso. Os entrevistados foram selecionados por julgamento e os dados foram coletados de duas formas: coleta de dados secundários (estatutos, normas, sites) e coleta de dados primários (entrevista semiestruturada e observação). Os resultados gerais indicam que ao serem influenciadas pelo processo de empresarização, ambas as organizações adotam características estruturais, atentando, inicialmente, para a obtenção de recursos financeiros. Essa condição, além de estar intimamente relacionada com a profissionalização das atividades (mecanismo de coordenação), desencadeou modificações nos outros elementos estruturais pesquisados (complexidade e centralização).

Considering that the dissemination of business principals (enterprisation process) influences directly in the way how other organizations develop their activities and emphasizing the importance of cultural organisations in our society, in this text we tried to analyze the impacts of a business behavior adoption in the structural configuration of Figueirense Futebol Clube and Sport Club Internacional. In order, to accomplish this research of a descriptive-interpretative nature, we used a technique of multi-case study. The subjects were selected by judgement and the data were collected in two ways, secondary data colecting (statutes, norms, sites) and primary dada colecting, in depth (semi-structured interview and observation). The general results indicate that once influenced by enterprisation process, both organizations, structured themselves, aiming, at first, to obtain financial resources. This condition, besides being closely related to the professionalisation of activities (mechanism of coordination), causes changes in other researched structural elements (complexity and centralization).