A Convenção 151 da OIT e seus impactos para os servidores públicos no Brasil
dc.contributor.author | Calvete, Cássio da Silva | pt_BR |
dc.contributor.author | Garcia, Mariana Hansen | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2019-09-19T03:44:25Z | pt_BR |
dc.date.issued | 2014 | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10183/199423 | pt_BR |
dc.format.mimetype | application/pdf | pt_BR |
dc.language.iso | por | pt_BR |
dc.relation.ispartof | Calvete, Cássio da Silva; Gosmann, Máris C. Políticas de emprego, trabalho e previdência [recurso eletrônico]. Porto Alegre: Editora da UFRGS, 2014. p. [34]-51 | pt_BR |
dc.rights | Open Access | en |
dc.subject | Organizacao Internacional do Trabalho | pt_BR |
dc.subject | Previdência social | pt_BR |
dc.subject | Trabalho | pt_BR |
dc.subject | Relações de trabalho | pt_BR |
dc.subject | Servidor público | pt_BR |
dc.subject | Setor público | pt_BR |
dc.subject | Demografia | pt_BR |
dc.subject | Brasil | pt_BR |
dc.title | A Convenção 151 da OIT e seus impactos para os servidores públicos no Brasil | pt_BR |
dc.type | Capítulo de livro | pt_BR |
dc.identifier.nrb | 000956290 | pt_BR |
Este item está licenciado na Creative Commons License
-
Livros e Capítulos de Livros (5535)Ciências Sociais Aplicadas (1101)