Medidas para a inclusão de minorias no ambiente de trabalho e seus impactos sociais e econômicos : um estudo de caso

Abstract

Em uma sociedade onde as pautas de minoria estão cada vez mais presentes, a discussão das medidas de inclusão dessas minorias no ambiente de trabalho ganham importância. Nesse estudo de caso, uma empresa X de tecnologia será parte de um estudo de caso para entendermos como se dá a diversidade no ambiente de trabalho. Entendermos as origens de diversos grupos de minoria é importante para entendermos como se fazem medidas para a inclusão efetiva deses grupos. A inclusão de pessoas diversas não é apenas uma forma de estarmos retratando a sociedade dentro das empresas, mas também uma forma de todas as pessoas de uma empresa aprenderem e empatizarem com os diversos grupos. Essa inclusão precisa ser feita por medidas pensadas para cada grupo diverso, que possui suas próprias particularidades, além de ser importante pensarmos no desenvolvimento social de todas as pessoas (inclusive as que aprendem ao conviverem com pessoas diversas) e técnico-profissional das pessoas diversas. O trabalho conclui que a empresa X não apenas garante um ambiente de trabalho diverso e seguro como oferece oportunidades para essas pessoas.

In a society where minority agendas are increasingly present, discussion of the measures of inclusion of these minorities in the workplace is important. In this case study, a technology company will be part of a case study to understand how diversity in the work environment occurs. Understanding the origins of various minority groups is important to understand how measures are taken to effectively include these groups. The inclusion of diverse people is not only a way of portraying society within companies, but also a way for all the people in a company to learn and empathize with different groups. This inclusion needs to be made by measures designed for each diverse group, which has its own particularities, and it is important to think about the social development of all people (including those who learn to live with different people) and technical-professional of different people. The work concludes that company X not only guarantees a diverse and safe working environment but offers opportunities for these people.