O ator de inteligência competitiva (IC) nas empresas : habilidades profissionais e exigências do mercado
dc.contributor.author | Vargas, Lilia Maria | pt_BR |
dc.contributor.author | Souza, Renata Ferraz de | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2010-04-16T09:10:23Z | pt_BR |
dc.date.issued | 2001 | pt_BR |
dc.identifier.issn | 1413-2311 | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10183/19528 | pt_BR |
dc.description.abstract | A crescente necessidade de as empresas melhor se posicionarem no mercado, pressiona-as para a obtenção de um maior número de informações críticas com o intuito de obter vantagens competitivas. A área de Inteligência Competitiva (IC) auxilia com técnicas, métodos e ferramentas para a localização e a análise de informações consideradas estratégicas para as empresas, pois influem nas suas manobras de evolução. Essa área encontra-se, segundo a literatura, em amplo crescimento, particularmente, em alguns países desenvolvidos, o que provavelmente pode representar uma tendência mundial. Visando identificar mudanças que estão ocorrendo nessa área, ainda internacionalmente em evolução, especialmente quanto à formação profissional, aos métodos, técnicas e ferramentas utilizadas, privilegiou-se como fonte de informação, os sites de firmas de recrutamento internacionais e nacionais disponíveis na Internet, tendo como foco especial de atenção as ofertas de emprego para profissionais atuarem nesse campo. Buscou-se verificar : qual a designação atribuída a esse ator nas empresas, as exigências das mesmas quanto às habilidades e os conhecimentos necessários para o exercício das funções; as atividades principais exercidas; e, o contexto empresarial demandante desse tipo de profissional. Dessa forma, procurou-se através da identificação de oportunidades de mercado, contribuir para um maior conhecimento da área e do ator de IC, ou seja, o profissional responsável pelo monitoramento e pela análise de informações ditas estratégicas para a empresa, o que possibilitou a identificação de variáveis relevantes para a continuidade de pesquisas sobre o tema. Emergiram da análise três dimensões relacionadas à atuação do profissional de IC: habilidades profissionais, atividades desenvolvidas e exigências requeridas e variáveis delas decorrentes. | pt_BR |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | por | pt_BR |
dc.relation.ispartof | REAd : revista eletrônica de administração. Porto Alegre. Edição 24, Vol. 7, n. 6 esp (nov/dez 2001), documento eletrônico | pt_BR |
dc.rights | Open Access | en |
dc.subject | Inteligência competitiva | pt_BR |
dc.subject | Profissional da informação | pt_BR |
dc.subject | Gestão da informação | pt_BR |
dc.subject | Vantagem competitiva | pt_BR |
dc.subject | Informação estratégica | pt_BR |
dc.subject | Internet | pt_BR |
dc.title | O ator de inteligência competitiva (IC) nas empresas : habilidades profissionais e exigências do mercado | pt_BR |
dc.type | Artigo de periódico | pt_BR |
dc.identifier.nrb | 000329623 | pt_BR |
dc.type.origin | Nacional | pt_BR |
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