Mapeamento das competências necessárias para o desenvolvimento do trabalho em um escritório de perícia contábil

Abstract

O estudo tem por objetivo mapear as competências necessárias aos profissionais atuantes na área pericial, em relação aos diversos trabalhos que podem ser desenvolvidos dentro de um escritório de perícia contábil, que servem como instrumento de prova na resolução de litígios judiciais. A estratégia de desenvolvimento da pesquisa foi a realização de entrevistas com profissionais atuantes na área, além de pesquisa bibliográfica, quanto aos Conhecimentos, Habilidades e Atitudes, que são o conjunto formador das chamadas Competências, necessárias à atuação do profissional, com qualidade. Ao encontro da finalidade proposta, foi realizada pesquisa qualitativa e descritiva. A partir da análise de dados, verificou-se que os indivíduos que pretendem ingressar ou que já atuam na área, devem possuir uma série de competências para viabilizar o bom rendimento neste campo de atuação, das quais podemos citar as competências de elaboração de cálculos, apresentação de laudos e análise processual, entre as principais. Ainda, em relação as entrevistas realizadas, verificou-se que há um predomínio do gênero masculino no setor, além da forte presença de profissionais com idade relativamente baixa, mas com experiência, o que indica que o ingresso nesta área ocorre principalmente pelos estudantes ou profissionais novos no mercado, que já conhecem o ramo e desejam investir em uma carreira neste. Quanto as pesquisas teóricas, apurou-se aquelas que possuíam como palavras chave, os termos “competência” e “perícia contábil”, em conjunto ou separadamente. O exame de tais resultados permitiu o mapeamento das competências necessárias ao desenvolvimento do trabalho com perícia contábil, contribuindo para o crescimento do setor.

The purpose of this study is to map out the skills required by the professionals working in an accounting expertise, in relation to the various works that can be developed within an accounting expertise office, which serve as a proof instrument in the resolution of legal disputes. The research development strategy was to conduct interviews with professionals working in the field, as well as bibliographical research, as regard Knowledge, Skills and Attitudes, which are the set of so-called Competencies, necessary for the performance of the professional, with quality. Meeting the proposed purpose, a qualitative and descriptive research was carried out. From the data analysis, it was verified that the individuals who intend to join or who already work in the area, must possess a series of competences to enable the good performance in this field of performance, of which we can mention the competences of elaboration of calculations, presentation of reports and process analysis, among the main ones. Still, in relation to the interviews, it was verified that there is a predominance of male gender in the sector, besides the strong presence of professionals with relatively low age, but with experience, which indicates that the entrance in this area occurs mainly by students or professionals new ones in the market that already know the branch and wish to invest in a career in this. As for theoretical research, those that had the terms "competence" and "accounting expertise" as keywords, together or separately, were identified. Examination of these results allowed the mapping of the skills needed to develop the work with accounting expertise, contributing to the growth of the sector.