E-social : um estudo sobre o planejamento dos escritórios contábeis de Porto Alegre/RS frente as mudanças

Abstract

Este trabalho apresentou um estudo sobre como os escritórios contábeis de Porto Alegre/RS estão se preparando para cumprir com a obrigatoriedade de entregar ao SPED - Sistema Público de Escrituração Digital - o e-Social4. A análise incluiu a avaliação de como os escritórios contábeis estão investindo em treinamento e capacitação de seus colaboradores face às diversas mudanças que o e-Social trará ao processamento de folhas de pagamento e demais rotinas trabalhistas, bem como, das informações que deverão ser fornecidas, praticamente em tempo real ao Ministério do Trabalho e Emprego e à Previdência Social. Quanto à metodologia, trata-se de uma pesquisa quantitativa de levantamento, cujos dados foram coletados através de um questionário enviado para os escritórios contábeis cadastrados no SESCON, no período de 09 a 26 de novembro de 2017. O SESCON possui 132 escritórios contábeis cadastrados na cidade de Porto Alegre/RS, apenas 19 destes responderam a pesquisa. Diante da análise dos resultados percebeu-se que a maioria dos escritórios encontram-se ainda despreparados para cumprir com as rotinas do eSocial. Contudo, verificou-se também que a totalidade destes estão conscientes da necessidade de investimento em atualização e treinamento de seus colaboradores bem como na conscientização de seus clientes frente às mudanças que estão por vir com advento do eSocial.

This study aimed to present a study on how the accounting offices at Porto Alegre/RS are being prepared to meet the established requirements to deliver the eSocial to the SPED. The work have analyzed how the accounting offices are investing in training and qualification of personnel considering the several changes that e-Social will bring to the payroll and labour routines. Also, this information shall be provided practically in real time to the Ministry of Labor and Employment and Social Security. Concerning the methodology, this was a survey, whose data were collected by means a questionnaire sent to the 132 accounting offices registered at SESCON (from November 09 to 26, 2017), however, only 19 offices answered the survey. By analyzing the research results, was possible to state most of the offices are still unprepared to satisfy the eSocial requirements. Even though, it was also verified that offices are well-informed about the needs of investment in training and qualification of personnel, as well as the need of informing their clients about the upcoming changes due to the eSocial.