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dc.contributor.advisorAntunes, Elaine di Diegopt_BR
dc.contributor.authorMotta, Lubianca Neves dapt_BR
dc.date.accessioned2010-01-05T04:14:51Zpt_BR
dc.date.issued2008pt_BR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10183/17984pt_BR
dc.description.abstractCom o advento de legislação específica para garantia da inclusão da pessoa com deficiência, em especial com relação à inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho, muitas iniciativas e projetos estão surgindo em empresas brasileiras. Um dos empecilhos levantados para o avanço de ações é a falta de pessoas capacitadas no mercado de trabalho. Dentro desse contexto buscou-se relatar as ações inclusivas promovidas pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (SENAC), tanto externamente, nos serviços oferecidos quanto internamente, na contratação desse profissional. A metodologia utilizada foi a do estudo de caso, tendo sido entrevistados sete funcionários e coletados sete questionários junto a pessoas com deficiência auditiva que estudam atualmente no SENAC. Este trabalho descreveu as iniciativas de inclusão na organização e a percepção dos deficientes sobre sua própria inclusão no mercado de trabalho.pt_BR
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isoporpt_BR
dc.rightsOpen Accessen
dc.subjectAdministração de recursos humanospt_BR
dc.subjectInclusão socialpt_BR
dc.subjectMercado de trabalhopt_BR
dc.subjectEducação profissionalpt_BR
dc.titleCaminhos para inclusão da pessoa com deficiência : estudo de caso no SENAC/RSpt_BR
dc.typeTrabalho de conclusão de graduaçãopt_BR
dc.identifier.nrb000652904pt_BR
dc.degree.grantorUniversidade Federal do Rio Grande do Sulpt_BR
dc.degree.departmentEscola de Administraçãopt_BR
dc.degree.localPorto Alegre, BR-RSpt_BR
dc.degree.date2008pt_BR
dc.degree.graduationAdministraçãopt_BR
dc.degree.levelgraduaçãopt_BR


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