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dc.contributor.advisorLopes, Fernanda Tarabalpt_BR
dc.contributor.authorSilva, Rafael Sparremberger dapt_BR
dc.date.accessioned2018-05-23T02:25:14Zpt_BR
dc.date.issued2017pt_BR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10183/178660pt_BR
dc.description.abstractAtravés de uma pesquisa com um órgão do Poder Judiciário do Rio Grande do Sul, buscou-se analisar o trabalho dos seus servidores, através da perspectiva metodológica/teórica da Clínica do Trabalho. Foram realizados encontros em grupos com os trabalhadores do órgão e pesquisadores da universidade. Os resultados apontaram as seguintes temáticas abordadas pelos servidores: Burocratização e Hierarquização; Gestão de Pessoas; Carreira e Relações de Trabalho; Novas Tecnologias e Trabalho, assim como Saúde do Trabalhador. De acordo com os dados levantados, necessita-se reaproximar a Gestão de Pessoas do restante dos funcionários deste órgão; reconstruir os mecanismos de interação social da organização; prevenir as doenças geradas pelo sofrimento do trabalhador e repensar o trabalho do mesmo, buscando práticas mais participativas e saudáveis.pt_BR
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isoporpt_BR
dc.rightsOpen Accessen
dc.subjectRecursos humanospt_BR
dc.subjectGestão de pessoaspt_BR
dc.subjectTrabalhadorespt_BR
dc.titleReflexões clínicas acerca do trabalho de servidores do Poder Judiciário no estado do Rio Grande do Sulpt_BR
dc.typeTrabalho de conclusão de graduaçãopt_BR
dc.identifier.nrb001064727pt_BR
dc.degree.grantorUniversidade Federal do Rio Grande do Sulpt_BR
dc.degree.departmentEscola de Administraçãopt_BR
dc.degree.localPorto Alegre, BR-RSpt_BR
dc.degree.date2017/2pt_BR
dc.degree.graduationAdministraçãopt_BR
dc.degree.levelgraduaçãopt_BR


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