Gestão de ecovilas : valores da permacultura, governança e seus desafios

Abstract

O estudo da gestão de ecovilas é pertinente para os avanços da ciência da Administração por não se apoiar somente na literatura clássica com soluções práticas no que diz respeito às questões econômicas e sociais dos grupos organizados, visto que dá ênfase para a dimensão ambiental das organizações baseado nos valores da Permacultura, que auxiliam no desafio de lidar com a atual crise sócio ambiental do mundo globalizado. O objetivo desse trabalho é entender melhor as ecovilas e sua gestão, comunidades que se inspiram na Permacultura que atuam de forma multidimensional para criar soluções nessa problemática, para saber porque somente 10% obtém sucesso em seus objetivos e de fato perduram por um longo período. Para entender essa questão foi realizada uma pesquisa qualitativa das comunidades sustentáveis Arca Verde e Sítio da Alegria e analisado como essas ecovilas enfrentam o desafio de governança de GILMAN (1991) e o conflito estruturado de CHRISTIAN (2013) de que forma isso impacta na realização dos objetivos do grupo e na satisfação dos seus membros Na primeira foi realizada um estudo de caso através de uma entrevista semiestruturada, no caso da segunda foi recuperado a vivência do pesquisador que morou por nove meses no local. A comparação entre essas duas experiências com características diferentes permitiu evidenciar uma série de elementos que são fundamentais para o sucesso e a longevidade das ecovilas. A partir dessa análise foi possível concluir que quando a gestão de ecovila é feita de maneira democrática, com reuniões bem estruturadas, acordos transparentes, processos consolidados para transformar projetos em realidades e uma gestão de conflitos com uma comunicação transparente, cria-se um ambiente onde as pessoas se sentem satisfeitas e motivadas para se comprometerem com a ecovila o que faz com que a comunidade alcance seus objetivos com maior eficiência.

The ecovillage management study is relevant for the administration field scientific advance since it is not supported mainly on the classical management literature with practical solutions regarding organizational economic and social issues for the reason that it emphasizes the ecologic dimension of the organizations based on Permaculture values, which help meeting the challenge to deal with the actual social environmental crisis of this modern globalised world. The objective of this work is to understand ecovillages, communities that are inspired on Permaculture values to create multidimensional solutions to address this issue, and its management to know the reasons why only approximately 10% achieve success in its objectives. deal with the governance challenges of GILMAN (1991), the structural conflict of CHRISTIAN (2013) and how it impacts the group to achieve its objectives and the satisfaction of its members. To understand such matter a qualitative research was carried out in the sustainable communities Arca Verde and Sítio da Alegria to analyse how these ecovillages deal the governance challenges and in which way this affects the community objective achievement as well as the satisfaction level of its members In the first one a case study was conducted through a partially structured interview and for the second one the researcher living experience of nine months in this community was recovered. The comparison between these two different ecovillages indicate evidences of a series of fundamental elements to the ecovillage success and longevity. By the analysis means it was possible to conclude that when the ecovillage management is structured in a democratic way, with regular organised meetings, transparent arrangements, solid processes to transform projects into reality and a conflict management with a transparent communication, an environment where people feels motivated and satisfied enough to commit to the community is created, allowing the group to achieve its objectives with more efficiency.